記得有一段時間，我們部門對新指派的上司非常不服。他還沒走馬上任，我們就都拿出當年父母做紅衛兵時候斗私批修的勁頭，將該上司所有老底全都翻查出來，好的說成壞的，壞的說成更壞的，越說越群情激憤，越覺得咽不下這口氣。
于是我們幾個年輕人連夜制定行動計劃，商量要給他來一個下馬威。一方面在部門內部實行非暴力不合作運動，但凡領導吩咐的事情，或拖延或搞砸，讓他難受；一方面在部門外實行輿論包圍攻擊，甚至想到一個主意，去論壇上抖出他的臭史，再轉貼回公司內部。幾個人商量著，興奮得不得了，恨不得新領導趕快上任，我們也好趕快嘗一嘗“手刃仇敵”的快感。
同事老陳看著我們直搖頭。我們一直指望老陳會成為我們反新上司行動的中堅力量，因為他一直在部門備受冷遇，從來升職無望，跟我們這些畢業一兩年的人平級，離退休又還有很長的距離。這樣的日子，我們都替他難熬。可是老陳卻憂傷地看著我們說：“沒用的，瞎折騰，到頭來害了自己。”當然，最后證明老陳是對的。在大老板的鼎立支持下，新上司對我們的小打小鬧簡直不屑一顧。我們的非暴力不合作運動以一敗涂地告終，大家最后灰溜溜向新上司道歉。
事后老陳告訴我們，以他幾十年的從業經驗，新上司從來都不怕下屬跟他作對，有大老板撐腰，新上司定然所向披靡，無所畏懼，上司怕的是老板不撐他。說起來，我們就好比那吳新登的媳婦，心中藐視李紈，欺負探春是個庶出的姑娘，因此心里就存了主意要看她們的笑話，最好有些嫌隙不當的地方，大家好出二門編出許多話來嘲笑她們。探春問她話，她也推說忘了，要現查舊賬，擺明了也是個不合作的。探春一頓罵，彈壓了下去。最主要的是鳳姐派了心腹平兒來演戲，聲明只要探春想做的，只管煞了鳳姐的面子放手干去。探春也會順桿爬，當真當場就拿平兒開刀，讓她去叫人給寶釵送飯來。平兒平時哪里是做這些跑腿活兒的人，這次算是給足了探春面子，忙答應了出來，在樹陰底下給眾媳婦們做了次思想工作：“你們太鬧得不像了。她是個姑娘家，不肯發威動怒，這是她尊重，你們就藐視欺負她。果然招她動了大氣，不過說她個粗糙就完了，你們就現吃不了的虧。她撒個嬌兒，太太也得讓她一二分，二奶奶也不敢怎樣。你們就這么大膽子小看她，可是雞蛋往石頭上碰。”
職場貼士：職業定位應首先考慮自己的能力優勢，這對職業發展是最重要的，無論哪個職業階段 ，最擅長的領域就是你能發揮出最佳水平的領域
