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　　當所有人都安于現狀，如果你表現出積極在學習，很容易被其他人用有色眼光看待。這就像一堆螃蟹放在一個沒加蓋的簍子里，當有一只螃蟹想往上爬時，其他螃蟹就會踩上去，結果沒有一只螃蟹爬得出簍子。要在一個停滯學習、停滯成長的環境中出淤泥而不染，真的很難。

　　 畢竟，學習與成長，應該是要很快樂地與人分享，這種分享的喜悅，會轉換為繼續成長的動力。如果可以選擇，與其花時間顧慮周圍不愿成長的同事，倒不如把精神用在找一個學習型的工作環境。

　　 如果真的沒辦法離開這樣的工作環境。雖然辛苦，但你還是要自我督促地去學習，因為機會不會留給那些在混日子的人。你要找一群志同道合的人一起學習，沒有分享的學習很容易受挫折。可以找其他部門或是其他公司中，工作內容相似的朋友，相互學習，分享心得。你也可以誠心地請同業中較資深的人當你的職場導師，帶著你學習，讓你咨詢。

　　 當然，你要很聰明地去做這些事，而不是大張旗鼓地讓你那些不愿成長的同事感到很不舒服，這對你沒有任何好處。

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