最近，海外機構通過對中國大陸榜上有名巨富進行了比較分析，他們得出中國富豪的五大共同特點，其中一條就是：70%只有小學程度。于是，關于學歷是否重要的爭論在網上愈演愈烈，甚囂塵上。今天，用經濟學的最大效用理論衡量下來，學歷對一般打工者最為重要，如同一位網友所說，“如果我是億萬富豪 學歷不重要；如果我還是打工仔，學歷很重要；再如果我是小老板，學歷一般般；如若學歷好，又是大富豪，那就太好了！”學歷對于打工者而言宛如外衣而已，較高的學歷宛如華麗的外衣，較低的學歷宛如丑陋的外衣。華麗的外衣可能受到世俗的青睞，丑陋的外衣受到世俗的鄙夷。有朋友計算機大專學歷，原來是一家公司的骨干，有不少創新。無奈這家公司經營不善關門，他只好另覓枝頭，沒想到，一路求職下來，他都因為學歷太低而被拒絕，面試者直言不諱，我們這里最低也要本科，要不客戶會對我們有想法。后來好不容易找到了立足之地，工資很低，勤勤懇懇工作一年多，升職、加薪都無機會。他現在才后悔當時太忙于工作了，沒有考慮混一張學歷出來。他決定考研，哪怕辭掉工作也要考一個文憑出來。同樣，公司里還有一部分博士級的總監、經理，盡管不熟悉業務、不熟悉技術知識，可照樣在領導的位子上指揮。
因為學歷在不斷貶值，所以就有了外衣之說，學歷貶值的速度可與兩三年前買的一些股票相比，如藍天股份很快就減值大半，現在大家都熟悉了“碩士多如狗，博士滿街走”這句民謠。在以貨幣為衡量標準的職場里，學歷不堪一擊。連幼兒園老師都要本科、碩士了。以前我們讀書的時候聽說資本主義國家大學生掃大街，感覺這個社會太浪費人才，沒想到，現在我們也有大學生保姆了。對于學歷貶值的原因，有學者給了一個很恰當的比喻：現在一些大學爭發“大票子”，“票面額”在擴張，“含金量”卻在猛跌。所謂“大票子，指兩頭都在擴張，一是教師，二是學生。
學歷的貶值讓求職的大學生丟掉了優勢地位。以前的大學生有學歷的優勢，那是一道光環，代表品質，代表能力，物以稀為貴，求職根本不是問題，可現在大學生求職成為大家關注的焦點，畢竟這牽動著很多條線。面對那么多不能順利就業的大學生，有人提出了大學生遭遇求職難題是因為他們缺少應有的素質，主要表現為，首先，不能將自己所學知識與社會要求結合起來，實際應用能力不足，動手能力差，招來后企業還要花費相當的精力進行培訓，不能很快開展工作；其次，缺乏拼搏意識。面對保險、廣告、咨詢、法律服務等一批保障度低，風險大，就業壓力太大的新興行業，認為自己“不能勝任”；第三，缺乏與他人合作與溝通的意識。許多大學生缺少性格活潑、口才好等優點；最后，技能單一，不能適應社會對復合人才的需求。如往年“炙手可熱”的英語專業畢業生，不再是市場的“搶手貨”。這樣說來，也真難為了大學和大學生們。對大學來說，受求職所指導，那就成了職業培訓學校，何況，職場變化快，大學是系統教育，如何能隨時調整呢？而大學生們則要學好專業知識，還要有實踐經驗，擁有多項技能，如何能夠兼顧得過來呢？以前的大學生接受的大學教育，還不如現在這樣市場化，也沒有專門的職業指導，和職業化的專業，但現在他們都已經成為公司乃至的中堅。是不是企業應該多謝包容呢？給初入社會的大學生一個就業的機會，讓他們在實踐中多得到鍛煉。而不是要求快餐化的人才，按照標準配料，但后勁不足，這比寄希望與學校與大學生要好得多。
為提供這樣一個可以鍛煉的環境，國家已經出臺了相關的政策，據新華社消息，國家工商行政管理局出臺了有關2003年高校畢業生從事個體經營的收費優惠政策，凡是今年畢業的大學專科、本科學生和研究生從事個體經營的，自工商行政機關批準其經營之日起，1年內免交個體工商戶登記注冊費、管理費等各種費用。這又將掀起一輪個體戶發展的高潮，相信不久的將來，中國的億萬富豪都是高學歷者。
職場貼士：不拘泥自己所學的專業:中專、大學除了教會你一項基本的專業知識和技能之外，更重要的是提升了你的文化素質。用人單位最重視的是你的文憑、人品和能力，其次才是你的專業。只要工作是你喜歡的就好！
