在日前的一場北京傳媒類人才專場招聘會上，很多傳媒單位都表示，一般的采編人員已經飽和，現在最需要的是不僅擁有新聞專業知識，同時掌握另外一門學科基本知識的復合型人才；需要既懂新聞又懂經濟的媒體經營管理人才 。
據傳媒英才網對前程無憂、中華英才與智聯招聘網北京地區招聘信息的統計顯示，如果對傳媒業的人才需求具體職位進行分類，“市場、廣告、公關”類人才需求最多，占傳媒產業人才需求總量的39.74%，其后依次為“創意、策劃、設計”類，“文案、編輯、記者”類，“影視、制作”類，“經營管理”類。
分析人士指出，可見，“文案、編輯、記者”類人才需求數量并不大，而經營管理類人才雖然目前需求數量有限，但是潛在的用人需求會逐漸上升。因為，目前活躍于國內媒體的一些經營人才，主要是在上世紀90年代中國新聞界進行改革轉型的大環境下涌現出來的，其中很多人對報業發展的規律，以及如何去適應市場變化的理念沒有完全吃透，所以，隨著中國傳媒業市場化進程的不斷加深，這種懂得經營管理的高層次人才的需求量有可能持續增長。
但是，目前國內高校新聞專業仍然以培養“生產內容”的對象為主，傳統的“重術輕學”模式培養的人才后勁不足，大多數只是一些工匠式的“編輯”、“記者”。
這直接導致一些新聞專業的學生就業思路狹窄，對許多廣義上的新聞工作職位不“感冒”。在一次招聘會上，一位新聞專業的畢業生說，我學的是新聞專業，就是奔著記者和編輯的職位來的。經營管理類的職位太高，勝任不了；也不會考慮市場、公關等“低端”職位，因為感覺他們就是跑廣告的業務員。
清華大學的劉建明教授認為，越來越多的新聞媒體不再喜歡用萬金油式的新聞專業畢業生，而需要各種人文社科、自然科學的畢業生，著力培養專家型的記者。這給新聞專業的學生提出了挑戰，他們要想在激烈的競爭中獲勝，必須在學好專業知識，發揮上手快的優勢的同時，努力把自己塑造成跨學科的復合型人才，比如可以在學校里選修一些經濟、法律等課程，力爭讓自己的知識儲備量再多一些、面再廣一些。
職場貼士：盡管你現在不是老板，但你一定要以老板的心態做事，直到有一天，你也成為老板。
