青青工作非常努力，有時為了趕時間，一大清早就要趕到海關(guān)報關(guān)。滿身疲憊回到辦公室，老板不僅不體諒，還不分青紅皂白地說她遲到、曠工，怎么解釋都不行。青青委屈極了，向?qū)＜仪蠼獭＜覇l(fā)她，“你平時有沒有在言詞上對老板不敬啊？”
這么一問，青青想起來了，自己平時就愛與同事開玩笑，后來看老板斯斯文文，對下屬總是笑瞇瞇的，膽子一大，就開起了老板的玩笑。這天，老板一身簇新地來上班了，灰西裝、灰襯衫、灰褲子、灰領(lǐng)帶。青青夸張地大叫一聲：“老板，今天穿新衣服了！”老板聽了咧嘴一笑，還沒來得及品味喜悅的感覺呢，青青接著來了：“像只灰耗子！”
又是一天。客戶來找老板簽字，連連夸獎老板：“您的簽名可真氣派！”青青恰好走進(jìn)辦公室，聽了又是一陣壞笑：“能不氣派嗎？我們老板可暗地里練了仨月了！”此言一出，老板和客戶同時陷入尷尬。
專家提示
開玩笑的確可以拉近同事間的距離，緩和人際關(guān)系，但如果玩笑有人身攻擊的成分，就是黑色玩笑了。黑色玩笑對人際關(guān)系的破壞力很強(qiáng)，青青對此卻渾然不覺，這就是她聰明能干，卻得不到重用的原因。
其實，黑色玩笑體現(xiàn)著一個人性的弱點：面對一個人或一件事時，會不自覺地挑刺，這是一種思維習(xí)慣。
在生活中，愛開黑色玩笑的人一定是熱衷于挑刺的人，這類人往往被視為“刻薄”，容易引起他人反感。同事可能笑過就算了，但冒犯老板尊嚴(yán)的后果是嚴(yán)重的。如果想在老板面前留下好印象，就要努力克服自己的人性弱點，學(xué)會寬容，學(xué)會發(fā)掘別人的優(yōu)點，慢慢改變“刻薄”的形象。
關(guān)鍵三：
在無話可說的時候，不妨談?wù)剬Ψ揭轮淖兓?br />
劉強(qiáng)老實、木訥，很少出聲，永遠(yuǎn)引不起大家的注意。所以，盡管他工作勤勤懇懇，可在公司里總是中不溜秋，幾年如一日地呆在當(dāng)初的位置上。
老板最近出差，要帶幾個員工一道去。在火車上，劉強(qiáng)的鋪位剛好在老板的旁邊，兩人寒喧了幾個問題后，就陷入了沉默。劉強(qiáng)感到，這種大眼瞪小眼的氣氛簡直讓人窒息，一定得說點什么打破僵局。可是他從來不和領(lǐng)導(dǎo)打交道，實在不知道從何談起。
突然，劉強(qiáng)瞥見老板腳上穿著一雙锃亮的皮鞋，非常顯眼，于是就說：“老板，你這雙鞋子很有品位，在哪里買的？”
原本只是沒話找話，但老板一聽，頓時眼睛放光。“這雙鞋啊，我在香港買的，世界名牌呢！”老板的話匣子一下子打開了，開始滔滔不絕地講述自己在服裝搭配上的心得，還善意地指出劉強(qiáng)平時在工作中著裝的不足，兩人言談甚歡。
下車的時候，老板意味深長地說：“劉強(qiáng)啊，看來以前對你的了解太少了，今后你好好干。”
專家提示
“皮鞋”這個話題，用到了人際關(guān)系處理中的一個重要法則：贊美對方衣飾細(xì)節(jié)的變化，能迅速拉近雙方間的距離。劉強(qiáng)歪打正著。看看，就是看出老板穿了雙新鞋，劉強(qiáng)和老板之間的僵局馬上被打破，關(guān)系也改善了，順便還了解到不少老板的個人喜好，這可是別的同事夢寐以求的啊！從老板最后的態(tài)度來看，劉強(qiáng)也通過這個機(jī)會展示了自己，給老板留下了不錯的印象。工作中，不妨多用用這個方法，觀察對方的衣飾變化，并進(jìn)行適度贊美，你會收到意想不到的效果。
職場貼士：簡歷不要太多，你花著錢，人家還不愿意翻，簡明扼要的，彩色的每次帶一份就可以，給你最想去的單位。
