如果你認為自己是人才吸鐵石，那就將自己的這一優點告訴人們，大張旗鼓地吸引人們的注意。有時這樣做的效果并不好，但多數情況下，如果你足夠熱情和真誠，那你就沒有做錯。
溝通經常被忽視——更糟的是，還常常被搞得過于復雜。其實，所需要做的，只不過是在人才吸鐵石的問題上保證誠實和公開。花了這么多年的時間引導CEO和其他人認真對待溝通的問題(他們基本上是不認真的)，我得出的結論是，企業內部的有效溝通有11個要點，這些要點很整齊地都是以字母“C”開頭。(這真是太巧了!)
清楚(Clear)
言簡意賅(Concise)
前后一致(Consistent)
連續(Constant)
真實(Candid)
淺顯易懂(Conspicuous)
可信(Credible)
分門別類(Categorized)
及時(Current)
輕松(Cheerful)
口語化(Chatty)
職場貼士：知彼者，智也；知己者，大智也
