“目前，傳媒業的各種人才都很缺乏，尤其缺乏中高端人才。一句話，傳媒業缺的是真人才。”朱學東說。
朱學東在傳媒業入道較晚。大學，他學的是哲學，畢業后在高校的講臺上站了6年，又在國家機關的辦公室坐了5年。2000年下半年后，他才一個魚躍，真正跳進了傳媒業的大海。在他擔任《傳媒》雜志常務副社長時，著力主導雜志的改版，他的傳媒分析文章和主導改版后的雜志，很快就引起了業界的關注。
優秀的采編人才和營銷人才同等重要
在朱學東看來，除了IT行業，很少有像傳媒業這樣人才密集型的行業了。據說，在領到記者證的人中，90%以上受過高等教育。而這個行業和IT不一樣的是，它很難直接從國外挖到人，因為傳媒業有很多潛規則，從國外回來的人極易水土不服。
和一些人認為傳媒業不缺新聞采編人才的觀點不同，朱學東認為，新聞采編人才和市場營銷人才一樣缺乏。在朱學東的概念里，一個媒體是整體資源的整合，一張報紙、一份雜志不能只靠幾篇好文章贏得市場。而要持續不斷地提供優秀的文章，這就需要新聞采編人才一定要能跟上時代進步的潮流。
在傳媒業的技術環節中缺不缺人才，比如美編、印務？當然缺！朱學東說，一張好的報紙，“面相”就應該讓人感到很舒服。
人事、財務這些支持部門缺不缺人才？在朱學東的眼睛里還是缺！因為，一些普通的財務人員不了解傳媒業財務的特殊性；而人事部門若不懂傳媒業務，招聘考試的標準就一定有問題。
傳媒業對職業道德要求更高
雖然傳媒行業機會多多，但肯定不是什么人都適合。從人才結構上說，朱學東認為采編團隊最需要兩種人：一種是還沒有沾染多少“惡習”的應屆畢業生，他們容易帶出來；一種是有經驗的人，他們有行業背景，有資源儲備，很快就能上手。
專業化是傳媒業發展的必然趨勢，所以要有學歷，有專業背景。但這遠遠不夠。朱學東認為，傳媒業需要良好的職業操守和職業心態。這個行業對職業道德的要求比別的行業更高。做好雜志、做好報紙，靠的不僅是頭腦，還有人品。
激情與韌性，一個都不能少
“激情”是朱學東最看重的一點。他認為，傳媒業是內容產業，靠的是創造力，而創造力來源于對這個行業的熱愛。有熱愛就有動力，有激情才有創意。沒有激情，按部就班，報紙、雜志就辦不好。
在傳媒業工作，還特別需要學習和溝通能力。面對社會的飛速發展，沒有學習能力很快就會落伍。學習的方式是多樣的，朱學東說，他自己喜歡聊天，聊天對他來說就是一種學習，也是一種溝通。
傳媒人還要有忍耐力，有韌性。朱學東說，這個行業有很多羈絆，不能太理想主義，不能用理想主義代替一切，所以要學會堅持。在這個行業，強者不一定能生存，而生存下來的一定是“適者”。
記者端的不是青春飯碗
針對“記者是吃青春飯的職業”的說法，朱學東毫不猶豫地批判說：“這是心態問題！”他舉例說，在國外很多記者都是滿頭銀發，在工作中他們一點不覺得有什么尷尬。資深記者的經歷、對社會的認識，甚至所受過的挫折、磨難，對于他的工作來說，都是寶貴的財富，只要他還能保持激情，保持創造力，年齡絕對不是問題。
職場貼士：每當你高效率地完成了一項工作或是解決了一個難題時，你不僅僅是節約了時間，而是在使你的生活更加快樂。本杰明·富蘭克林曾經說過：“你熱愛生命嗎？那么就不要浪費時間，因為時間是組成生命的材料。”
