姜是老的辣，但老辣的姜始終新鮮不足。初生牛犢不畏虎的小年青擠滿了公司的大大小小的“位置”，青春不再的你，是不是感到從未有過的壓力和力不從心？
年齡越大，越有跟不上時代之嫌，更增加了被淘汰的可能。
不過，即使不再年輕，也仍然可以找到改善自我，適應(yīng)發(fā)展的方法，做到“有備無患”確實是可能的。
一、適應(yīng)公司的發(fā)展，與公司共同成長
了解未來公司在架構(gòu)及經(jīng)營上的轉(zhuǎn)向，并據(jù)此進行積極的自我調(diào)整，跟上公司發(fā)展的腳步。
二、培養(yǎng)職場所需的第二專長
多一分準備，就多一分實力，也多一分勝算。
三、不要局限于自己的本職工作
抓住機會，多參加一些公司內(nèi)跨部門的合作工作，與其他部門的成員或主管建立良好的關(guān)系。這樣，即使將來本部門裁員，還有機會調(diào)至其他部門。
四、與上級和同事保持良好的關(guān)系
中國人非常注重人際關(guān)系，因此如果你與周圍的人都相處融洽，就不會成為眾矢之的，或是某一個人急于拔掉的眼中釘。
五、充分了解整個社會發(fā)展變化的趨勢
不僅在本職范圍內(nèi)拓展與其他單位或企業(yè)的聯(lián)系，還要與相關(guān)的產(chǎn)業(yè)建立起一定的關(guān)系。這樣，一旦裁員的情況發(fā)生，你也可以積極與其他企業(yè)進行聯(lián)系，同時從他們那里得到更多再就業(yè)的信息。也就是“多個朋友多條路”的道理。
職場貼士：抱怨面試官讓你久等，或你填寫工作申請表或接受打字測驗的房間熱得會烤死人。你想表現(xiàn)給面試官的是你的積極面，一味抱怨則適得其反。
