分類: 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-31

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　　讀者郝小姐來(lái)信：我是在一家醫(yī)藥公司從事銷售工作，最近在工作和人事方面遇到了一些不愉快，我自己是個(gè)性格比較急躁的人，平時(shí)在和同事講話時(shí)語(yǔ)氣總是很急，有時(shí)難免讓同事不滿。另外，我平時(shí)比較粗心，所以很多時(shí)候就容易落下話柄，其實(shí)我并沒(méi)有任何的壞心眼，我也很著急自己的脾氣。請(qǐng)問(wèn)，我在和同事相處的時(shí)候，要如何克制自己的急躁呢？

　　專家解答：同事之間的關(guān)系處理不好，有時(shí)候會(huì)影響工作。一個(gè)人在職業(yè)上的發(fā)展 和取得的成績(jī)，有賴于人際關(guān)系的積累與和諧，職業(yè)人格的建立有幾個(gè)要素，我給你以下的建議，不妨試試：

　　1.后退法。即讓自己在發(fā)表態(tài)度、觀點(diǎn)前先克制自己，然后考慮周全后再發(fā)表，或者索性就不發(fā)表意見(jiàn)。

　　2.忘卻法。讓自己遺忘掉那些令自己情緒激動(dòng)的因素，只看事情本質(zhì)，就事論事。

　　3.三問(wèn)法。“我現(xiàn)在是沖動(dòng)狀態(tài)嗎？”“會(huì)造成惡劣影響嗎？”“后果是怎樣？”

　　4.暗示法。氣質(zhì)決定命運(yùn)，建立良好積極的氣質(zhì)首先取決于我們能否建立目標(biāo)中的氣質(zhì)。

　　個(gè)人在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，很多情況取決于我們的人際關(guān)系的和諧和手段，但也不要走入誤區(qū)，如果人際關(guān)系過(guò)分惡劣，或人際技巧被過(guò)分強(qiáng)調(diào)的企業(yè)也不會(huì)有好的發(fā)展。

職場(chǎng)貼士：職場(chǎng)簽約，無(wú)論國(guó)有還是民營(yíng)，看重的都是你貢獻(xiàn)給企業(yè)或單位的生產(chǎn)力。

 

  

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