去年９月份，當(dāng)看到一家有名的服裝公司招聘廣告，我抱著試試看的心情投了簡歷，想不到第４天接到了面試通知。我不知道有無勇氣去相信那些所謂的很有名氣的“大牌”公司。
面試時間安排在下午３點(diǎn)，我向原公司的領(lǐng)導(dǎo)請了一天假。由于早到半小時，我便坐在沙發(fā)上和同來面試的兩位小姑娘攀談起來，交談中我發(fā)現(xiàn)她們都是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)。我心想，論“出身”我不如她們，論實(shí)際工作能力，她們不一定比我強(qiáng)。果不其然，三天后，我便被通知參加復(fù)試。盡管那天上班，但為了前途，還是硬著頭皮向領(lǐng)導(dǎo)請了半天的事假。
復(fù)試由公司的人事經(jīng)理和市場部經(jīng)理共同主持，人事經(jīng)理簡單詢問了我原來的工作情況。之后，市場部經(jīng)理和我詳談了工作流程等一系列具體問題。最后，人事經(jīng)理當(dāng)場告訴我被錄用，職位是市場部助理，主要職責(zé)是上報文件和各類合同的打印流程，往來電話的接聽處理以及客戶接待等日常事務(wù)工作，試用期月工資為１０００元，轉(zhuǎn)正后為２２００元。人事經(jīng)理說，表現(xiàn)好的員工每年會加薪，沖著公司的名氣，我毫不猶豫地答應(yīng)了。回到原公司的第二天，我便遞上了辭呈，雖然部門經(jīng)理極力挽留，但我還是下定決心辭職。
幾天后，我懷著美好的憧憬到新公司上班。人事專員向我大致宣讀了一下人事制度，便帶我去部門報到。但之后所發(fā)生的事情，完全出乎我的意料：沒有入職培訓(xùn)，試用期由３個月延長到１年，迎來的是每周工作５．５—６天的針織部助理一職。一周后，簽勞動合同時，我驚訝地發(fā)現(xiàn)沒有公司名字，取而代之的是聞所未聞的子公司，且年底前我所在部門要搬郊區(qū)。對于這一切，新公司無法給我一個滿意的解釋。
職場貼士：其實(shí)，對于我們每一個人來說，每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動”來完成它：從接到任務(wù)的第一時間起，在自己的行事歷上用醒目的符號標(biāo)注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。
