親愛的OL，當你明白了辦公室的101條錯誤是如何影響你的職業發展之后，看看本刊與新浪網聯手做的調查，有多少人也會犯OFFICE無意識錯誤？
（共有2353人參加以下調查）
1． 你的事業狀態呈現什么趨勢？
選項 比例 票數
A、 還是老樣子，沒什么起色。 70.46% 1658
B、 老板開始重用我。 12.83% 302
C、 蒸蒸日上。 10.07% 237
D、 大有滑坡趨勢。 6.63% 156
2． 你認為自己的事業沒有起色的原因是什么？
選項 比例 票數
A、 也許時機未成熟吧。 37.61% 885
B、 可能我的能力真的不夠。 32.6% 767
C、 我已經很努力了，也不知道為什 11.39% 268
D、 老板不識貨，還沒有真正看見我的價值。 9.69% 228
E、 是不是我無意識觸犯了辦公室
里的潛規則？ 8.71% 205
3． 你如何看待對工作的態度？
選項 比例 票數
a) 工作、生活得相互協調。 46.07% 1084
b) 只要努力工作，就能獲得回報。 24.56% 578
c) 努力工作未必能取得好的回報。 18.49% 435
d) 工作之余，我還常幫同事做事， 10.88% 256
反正也可以促進同事關系。
4． 在辦公室里，你會給同事帶些吃的東西嗎？
選項 比例 票數
a) 偶爾。隨興致而定，不過 72.38% 1703
我愿意與大家分享美味。
b) 會。我常常帶呢，可以和 16.53% 389
同事更親近些。
c) 從沒有。那都是小女孩的行徑。 11.09% 261
5． 在工作中，你會要求自己做到十全十美嗎？
選項 比例 票數
a) 不會。人不可能太完美。 53.46% 1258
b) 會。我是個完美主義者。 46.54% 1095
6． 上司夸獎你時，你覺得哪種態度比較好？
選項 比例 票數
a) 保持謙虛是我的行事作風， 44.28% 1042
這樣上司會覺得我比較穩重踏實。
b) 我會欣然接受他的表揚， 33.83% 796
并信心十足地告訴他我下次
也會做得很好。
c) 不好意思，這些都是我該 21.89% 515
做的啊。
7． 在你心目中，你的上司扮演著什么樣的角色？
選項 比例 票數
a) 就是老板的角色。 54.1% 1273
b) 他很像我的一個長輩。 27.2% 640
c) 他也能做我的上司？！我 13.51% 318
覺得他能力很不夠。
d) 他是我的偶像。 5.18% 122
8． 你會為自己在一次工作中創造了奇跡而自豪嗎？
選項 比例 票數
a) 很開心，但期待著下一次 50.83% 1196
奇跡的出現。
b) 當然會。我做出了很大的 42.29% 995
成績啊。
c) 不僅不會太自豪，反而有些 6.88% 162
擔心。這預示著我的下一次工作
得付出更多的努力，才能達到今天差不多的效果。
9．如果讓你選擇職位，你會選擇傳統的女性職位（行政助理、HR、PR等）嗎？
選項 比例 票數
A、會。這些比較適合女性工作。 51.64% 1215
B、不會。我更希望在男女職員 48.36% 1138
數量相當的部門或者領域工作。
10．下列哪一種是你認為職場中最應該注意的？
選項 比例 票數
A、 養成職場思維習慣。 24.61% 579
B、 舉手投足要有分寸。 21.84% 514
C、 了解職場潛規則。 21.12% 497
d) 創造個人品牌，推銷自己。 14.96% 352
e) 其他。 7.44% 175
f) 練就職場語言。 6.93% 163
職場貼士：作為職場新人，即使你的專業功底再強，但經驗顯然不足，要使自己脫穎而出，離開不同事的幫襯，對前輩采取恭謙之態乃為上策
