對于已有一些工作經(jīng)驗(yàn)的職場人士來說，對“工作”的理解更深刻一些。他們有的努力創(chuàng)造晉升機(jī)會，動則跳槽甚至徹底改行，為的是尋找一份最適合自己的崗位。有的安于現(xiàn)狀，卻不是不思進(jìn)取，恰恰是因?yàn)楝F(xiàn)狀讓他們感到滿意。事實(shí)上，最好的工作就是最適合自己的工作。有人已經(jīng)找到了，有人還在找。
如果是初涉職場，最好的工作是自己感覺很喜歡，通過培訓(xùn)能夠勝任，并能對自己的成才有利的工作。如果真遇到這樣的工作，就應(yīng)該盡力干好，而不必過多地考慮這個工作是否適合干一輩子。事實(shí)上，現(xiàn)在的年輕人很少愿意一個工作干到老。
如果一個工作自己不喜歡，即使穩(wěn)定，但因?yàn)殡y于調(diào)動起工作積極性，也是不利于事業(yè)發(fā)展的。
如果是跳槽，更應(yīng)當(dāng)選擇適合自己的工作。一般來說，主動跳槽者，多數(shù)具有較強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對工作的認(rèn)識比較透徹，工作能力也比初出茅廬者強(qiáng)，因而選擇的余地更大些。不管什么工作，總是要付出一定的勞動和時間，才能獲得相應(yīng)回報(bào)，跳槽者在尋找新工作時，應(yīng)當(dāng)將工作要求和自己的自身實(shí)際有機(jī)結(jié)合，盡量滿足自己的興趣和愿望。
職場貼士：職業(yè)方向：工作3-5年后會逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，是據(jù)“職業(yè)性 格特點(diǎn)”對職業(yè)方向做調(diào)整的階段
