如何與領導改善關系
2005屆應屆畢業生Mark：在公司里，我是個人人羨慕的角色：大學剛畢業就當上了“總秘”（總經理秘書之簡稱），成了離老板最近的人。“你的工作最接近高層，最容易得到老板的歡心，也最容易高升。”同事們的說法讓我著實興奮了一陣。
我是在一個比較優越的環境下長大的，爸爸是一家企業的領導，媽媽是機關干部。因為父母的關系，身邊的人對我都是客客氣氣的。從小學到大學，我在別人的贊揚聲中長大，不懂得什么是“迎合”；向來是別人逗我說話，我自己卻不知道如何在交談中尋找話題……
正因如此，進入公司一個月后，我開始為如何與領導相處犯了難。不管怎樣下決心，有很多話我都說不出口，哪怕是一些很正常的話，在我看來，那都是在討好老板。一開始老板還對我問長問短，而我除了有問必答外，也絕不多說什么。漸漸地，我發現老板不太和我搭訕了，即使說話，也局限在工作范圍內。工作伊始，我和老板的關系就陷入僵局，我該怎么辦？
專家觀點
改變現狀，從認清職位內涵開始
跟學校、家庭相比，企業的人際環境要復雜得多。在學校，學生日常接觸的大多是年齡相近、經歷相仿的同學，彼此更容易理解和溝通。在家里，學生即使在言行上有所不妥，也會得到包容。但在企業，同事有長幼、上下級之分，各自經歷也不盡相同，不能簡單套用學校里的經驗，也不能把自己對家長的態度混同于對領導的態度。
Mark想要改變現狀，就要從認清職位內涵開始。總經理秘書一職是企業各種復雜關系的中樞、接口。找老總的人，不是企業干部就是重要客戶，誰都不能怠慢。所以說，這個職位令人羨慕，但也頗具挑戰性。
優越的家庭環境、良好的教育背景以及一帆風順的經歷都讓Mark過于以自我為中心，對他人缺乏關心，甚至忘卻了基本的溝通技巧。我建議Mark從補習最基本的商務禮儀做起。
Mark就這個問題跟自己的父母溝通一下。Mark的父母都處于領導崗位，他們會從“領導”的角度給他一些建議。在日常工作中，Mark應多觀察與老板相處融洽的同事，看看他們是如何處理與老板的關系的。
職場貼士：辦公室里總有些另類人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內生機勃勃，有花有草有小魚;桌面上永遠一塵不染，連鼠標都閃閃發亮。另類人之所以另類，他的高明之處在于：坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會油然而生一種對工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發他的工作狀態
