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    報道：“我這個月的情緒起伏很大，感覺狀態非常糟糕。”近日，記者身邊不少職場人士發出如此抱怨。對此，資深人力資源師薛麗告訴記者：這很正常，維穩工作要提前做。

    25歲的肖萌，是漢口一家公司的繪畫編輯。每天要從武昌到漢口上班，一路上的堵車令她內心非常糾結。有著良好繪畫功底的她，本想在家靠網絡接一些插畫生意來維持生活，但又得不到父母的理解和支持。開年后，在繼續規劃自己的人生道路時，她非常灰心，最近很長一段時間內，她上班打不起精神。和肖萌一樣情緒不對勁的人還不少，漢口一家外企的銷售代表王軍華，最近天天聽到同事跳槽的消息，這對他刺激非常大。雖然他也很清楚，自己的公司里，待遇、福利，在業內算是上流，在業內跳槽其實意義不大。中間也曾有同行業公司對他拋出“橄欖枝”，但王軍華依舊在徘徊猶豫中。

    對于三月份出現的這些職場心態，有上十年HR經驗的薛麗告訴記者，這非常正常。因為三月作為職場一年的開頭的月份，每個人的想法都會很多，在規劃職業的未來時，都會有彷徨、無助、迷失的時候，情緒的波動在所難免。對于這些情緒的安撫，薛麗說，工作要做在前面。去年底，她就逐一與公司的員工交流，幫助他們做來年的職場規劃。“讓大家對未來有個清晰明確的認識，減少迷茫才能穩定軍心。”

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