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武漢市委書記阮成發表示，為更好地發揮創新型人才作用，武漢將進一步出臺政策優化引才環境，其中包括高端人才買房“不限購”。

買房不限購，只是各地政府眾多“引才花樣”中的一種。其他地方的“優惠”還有上戶口、不受計生政策限制、送官帽、送別墅、送汽車等等。這不僅是給予“超國民待遇”，而且還在違反一些法規與政策。

就買房不限購來說，高端人才通常比低端人才有錢，因而也更有能力多買房、買大房，地產限購政策恰恰是為了防止某些人把房子像股票那般炒賣。如果讓高端人才敞開了買房，算不算授予其“囤房炒房權”？這不是與國家的地產調控唱對臺戲？

計劃生育仍是“基本國策”。高端人才“被允許”多生孩子，說嚴重點，是在挑戰人性的底線——憑什么“低端孩子”就要被“人流”，“高端孩子”卻有“官方許可”的生存權？

本來戶籍制度就已遭千夫所指，“高級人”可以優先落戶，“低級人”則被針對性轉移，何嘗不是赤裸裸的“驅貧引富”與“掐尖去根”？

再看送官帽與送豪宅。加入公務員隊伍必須經過考試，這是基本的常識，不考試就上崗如何能夠服眾？政府送出的豪宅，本質上更是納稅人的財產，卻從未聽說地方政府“送大禮”征詢過納稅人的意見。

高端人才會為地方做出更大的貢獻，應當給予他們更多的回報，這是某些地方管理者的思維。可是，在普通民眾眼中，種種優先卻是馬太效應的變種。

法律也好，政策也罷，被宣傳為“人人平等”。可在實際操作中，針對不同的對象，某些行政者的處理就是分為三六九等，法規政策成了想怎么捏就怎么捏的橡皮泥。更讓人無語的是，種種明顯有違社會公平正義的“特權令”還被地方拿出來“廣而告之”，明目張膽地作為魚餌“釣大魚”。社會對此早有質疑，結果卻是，你質疑你的，人家做人家的，群眾監督在某些行政者那里也就是聽聽而已。

這之中，還有一種慣用的托詞是“世上沒有絕對的公平”。那么，相對的公平至少應是“風水輪流轉”吧？現實卻是，不少好處總是被強勢階層獲取，弱勢者似乎只能對不公“自認倒霉”。職場貼士：對于難解決的電話、任務或電子郵件要盡快處理。拖沓會增加它們的難度。把它們搞定會極大提高輕松度。

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