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沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。職場(chǎng)工作中，更是有不可逾越的條條框框——

禁忌一：把一天最具生產(chǎn)力的時(shí)間（上午）浪費(fèi)掉。很晚才進(jìn)辦公室，然后邊玩電腦或手機(jī)，邊吃早餐，再在走廊上跟同事談?wù)劙素裕叮徊恍⌒挠值綍r(shí)間該去吃午飯了！問(wèn)題出在有些人想當(dāng)每個(gè)人推心置腹的好朋友，其實(shí)重點(diǎn)應(yīng)在努力工作的基礎(chǔ)上贏得尊重才對(duì)。

禁忌二：話太多，說(shuō)不停，看起來(lái)不用腦的樣子。主管當(dāng)然希望你發(fā)表意見(jiàn)，但也希望在他給你指示時(shí)，你專心聽(tīng)他講話，不是搶著說(shuō)話打斷他。與同事在一起說(shuō)對(duì)工作有啟發(fā)性的話，會(huì)比在一起說(shuō)八卦更讓老板賞識(shí)你。

禁忌三：形象不專業(yè)。常見(jiàn)一種，每天都穿著松垮隨便，甚至在辦公室里足趿拖鞋。也許你的工作場(chǎng)合可以隨便穿，不過(guò)如果你不想讓別人認(rèn)為你太平庸，那就穿得整齊硬挺些。

禁忌四：勢(shì)利，防衛(wèi)心重。有種人勢(shì)利眼，對(duì)職位比他低的人頤指氣使，對(duì)比他位高的巴結(jié)奉承。其實(shí)如果想讓老板欣賞你，首先要一視同仁，尊重你的同事，不可大小眼。

另一種人防衛(wèi)心太強(qiáng)，任何人任何一句話、一個(gè)動(dòng)作，他都以為是在對(duì)付他。他競(jìng)爭(zhēng)心強(qiáng)大，無(wú)論做什么事，都擺出態(tài)勢(shì)，處處要把別人比下去。工作中不但絕口不提自己生活中的任何事，就連工作上的資源也當(dāng)作自己的私密，而與團(tuán)隊(duì)共事時(shí)，總要拖到最后才很不情愿地說(shuō)，好吧，那我就給你一個(gè)電話號(hào)碼。

禁忌五：沒(méi)有擔(dān)當(dāng)。這種人交的企劃書或報(bào)告很潦草，給主管之前，既未思考清楚，語(yǔ)焉不詳，又錯(cuò)別字很多，自己壓根兒不當(dāng)回事。還有一種人不做簡(jiǎn)潔扼要的報(bào)告，不提出分析與建議，卻把事情從始到終所有過(guò)程都丟給老板看，叫他自己想辦法。

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