太原市不久前舉行的一場招聘會上，太原理工大學碩士畢業生小胡竟然輸給了一名大專生。由于某公司是知名企業，他一早就趕到會場，好不容易輪到自己投簡歷，招聘負責人竟只翻了翻就還給他，理由是他缺少實踐經驗，而不 少職業技術學校畢業生的簡歷卻赫然放在桌上。
研究生找工作遇冷，成了一些高校的心頭之痛。記者近日在采訪中了解到，近兩年，山西省研究生就業率明顯下降，不少高校與本科生就業率不相上下，一些學校研究生就業率甚至低于本科生。以往人們心目中“皇帝女兒不愁嫁”的研究生，開始為生計犯愁。
求職遭遇：研究生成求職場尷尬群體
小徐是西部某重點大學2005屆傳播學碩士研究生，目前正在北京找工作。近日，小徐應邀與記者聊起了自己幾個月來的求職經歷。一提起求職，小徐長嘆口氣，吐出“困難重重”四個字。
畢業于湖北一所普通高校的小徐學的是數學專業。“如果不讀研的話，我現在該站在某中學的課堂上給學生們講課，而不是至今還為工作犯愁。后來我覺得自己文筆還行，就決定報考了現在這所學校新聞學院的研究生。”
讀研的頭兩年，小徐從來沒為找工作發愁過，覺得將來無論怎樣也總比本科好找工作。小徐給自己定下了目標：月薪三四千元，去比較大的城市，而且單位的發展前景也一定要好。
2004年10月底，小徐完成論文初稿后到北京求職。起初，小徐在網上搜索了大量的媒體用人信息，也往一些媒體投遞了簡歷，卻發現沒有一家自己能去，因為大多數媒體都要求有從業經歷，但小徐卻沒有這樣的經驗。后來，小徐又搜索一些高校的用人信息，發現“中心城市的高校大都要求博士學位”，有的學校甚至要求本科出身必須是名校。
小徐說，他們班像他這種情況的同學不在少數。盡管目前還沒找到工作，但小徐并不氣餒。現在，小徐在一家全國性大報實習，只要有發展前景比較好的單位，小徐會降低就業期望值，畢竟找工作不是干事業，關鍵的是要與用人單位兩情相悅，能夠共同發展。
專家說法：研究生就業自身存在軟肋
持續擴招使研究生規模不斷擴大。1999年高校擴招以來，我國研究生的招生規模以平均每年26.9%的速度遞增。1998年，全國研究生招生規模為7.2萬人，而2004年僅碩士研究生招生規模就達27萬多人。
研究生擴招緩解了本科生就業壓力，也導致研究生就業競爭加劇。據悉，2005年，我國研究生畢業人數將超過20萬，創歷史最高點。
山西省教育廳就業處處長郭雅莉告訴記者，自2002年起，山西省研究生就業率持續走低，2004年才略見增長。郭雅莉指出，研究生就業難題凸顯，并非研究生人數過剩，而因研究生求職意向“塞車”導致。從求職意向看，畢業研究生以東南沿海和北京、上海等大城市及教科研等“吃皇糧”單位為主，就業選擇較單一。
郭雅莉認為，碩士研究生在求職過程中容易出現一系列問題，如對基本政策法規缺乏了解、違約現象頻繁，及不能正確處理考博與找工作之間的關系等。
社會、學校對碩士研究生就業關心不夠，也令研究生叫苦不迭。不少研究生說，高校多數將目光聚集于本科生就業，認為研究生是“皇帝的女兒不愁嫁”，以至于研究生就業培訓、就業指導嚴重不足。目前，僅有清華大學等少數高校對研究生開展過此類培訓。
職場貼士：清楚自己的優勢，給自己定好位，有個明確的目標，不要好高騖遠，最好能有個職業生涯規劃，這里我一定要著重的強調一下，職業生涯規劃真的很重要，當然你還沒有工作經驗、上大學的時候的職業生涯規劃很幼稚，太理想化。但當你工作一年之后，一定要有個職業生涯規劃，規劃你要從事什么職業與行業，多少年后達成什么目標，這個很重要。現在的畢業生留給用人單位通用的印象是做事沒長勁，專業知識不扎實，換工作很頻繁，原因就在于沒有一個職業目標。工作換來換去的結果就是:不知道自己要做什么，什么工作還做不了。
