彭順是我的朋友，他的職業(yè)夢想是去某國際知名公司去上班，他甚至偷偷告訴我，“哪怕去做一個小小的保安都行，只要能夠加盟那家公司，便圓了我至今為止最大的心愿。”
每當有那家公司的招聘信息，他總是特別地留意。一旦有適合自己的職位空缺出現，甚至是自己離職位要求有偏差，彭順都會精心準備，然后混進浩浩蕩蕩的求職大軍。遺憾的是，彭順總不能如愿，總會由于這樣那樣的原因，被那家公司拒之“門”外。原因無非是學歷不夠、經驗不足之類，有一次面試主考官甚至直截了當地說，“小伙子，想進大公司可不是那么容易的，沒有能力面試一百次也沒用。”顯然，主考官已經認識彭順這個“熟客”了……
彭順依舊不氣餒，在待業(yè)的日子也沒閑著，不斷地充電提升自己，以期在未來的面試獲得先機。當然，在包括我在內的一些朋友的建議下，彭順不再胡子眉毛一把抓，而是縮小了求職意向的范圍。
前不久，彭順又去那家公司面試時，他想爭取的是業(yè)務員的職位。這是他第十一次去那家公司面試，不過結局和前十次不一樣，他被錄用了。事后，彭順詢問已成為同事的面試主考官，為什么第十一次給他機會？他實話實說，“屢敗屢戰(zhàn)的求職中，你不忘適時充電和調整，這是很可貴的。更可貴的是，你在同一個地方跌倒了十次，仍然能勇敢地面對，這實在讓人贊賞和欽佩。”
可是，我們許多的求職者缺乏的卻是耐心，在第N次失敗后卻沒了第N+1次努力的欲望。黃梅香）
來源：北京人才市場報
職場貼士：很多公司都有個不成文的規(guī)定，在新同事到來時，大家都會送一點小禮物表示歡迎。但不少人是禮物照送，但流于形式，并不想彼此真正成為朋友。而對于一個連身邊的人都懶得結交的人來說，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個社會，完全是靠人際關系網來工作和運作的，需要別人幫忙時，從何向別人主動開口?
