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面試技巧

三大熱點問題巧應對

分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-08

閱讀 :406

 可以說,每一次求職面試,都是轉變你職業生涯和生活方式的一次機遇。毫無疑問,面試已成為求職過程中最為關鍵的環節,短短幾分鐘的表現,可能決定著你一生的發展。在激烈的就業競爭中,面試場就如戰場,只有知己知彼,方能取得成功。這本書不僅提出忠告:創造完美的第一印象至關重要;而且,精準分析求職面試的熱點問題,傳授當今最精粹的面試策略和技巧,幫助你揭開求職面試的神秘面紗。  
  熱點問題1: 
  “從你的第一份工作開始,談談你的職業經歷。” 
  面試官目的:了解你的技能、責任心和職業成就。 
  答案范例:“我從計算機專業畢業后,在一家財富500強企業做金融分析師,這是我的第一份工作。工作中我學會了如何將計算機知識與企業戰略原則結合起來。由于表現突出,我被提升為助理,工作職責也擴展到項目管理方面,我的金融分析能力也因此得到進一步提高?!?nbsp;
  分析:這個答案的優點在于,求職者有效展現了其技能的進步,同時注意言簡意賅,重點突出了面試官想要了解的內容,并且暗示其在工作中長期保持著出色的成績。 
  提醒:不要僅僅談你完成的任務而不談從中獲取的技能。一個好的答案應該將技能和任務結合在一起。 
  熱點問題2: 
  “你希望應聘的這份工作能帶給你什么?” 
  面試官目的:了解你的職業發展目標是否與應聘崗位的要求相符合。 
  答案范例:“我以前在一家新創立的電信公司擔任經理工作,取得了不錯的業績,具備了較強的項目管理能力,包括為工作團隊設置目標和計劃,與客戶接洽并了解市場需求,確保團隊的服務質量和產品質量。目前我正在尋求新的職業發展方向,希望在一家規模更大、資歷更老的電信公司挑戰自己的能力,能與財富500強企業的客戶共事,能在更多職業精英中管理團隊。貴公司此次招聘的職位正是我所尋找的理想類型,并且我相信完全能夠適應你們的工作原則?!?nbsp;
  分析:這個答案的優點在于,求職者明確表現出自己對所應聘職位的了解和認識,強調了自己已有的工作技能,并證明了自己的職業目標與應聘工作特點相符?;卮鹬幸沧⒅靥峒白约合M鎸μ魬?,有機會為公司做出貢獻的迫切心情。 
  提醒:面試前要盡可能從各種途徑了解所應聘的工作,包括工作職責、技能要求以及企業的相關背景。 
  熱點問題3: 
  “你最大的弱點是什么?” 
  面試官目的:了解你的資質與應聘職位理想人選的要求是否符合。 
  答案范例:“我最大的弱點是有太注重細節的傾向。有時候,為了實現目標,我們需要迅速完成工作并解決主要問題。如果我事事追求完美,可能會浪費一些時間。針對這一不足,我會經常對比一下我的工作現狀和職業目標,確保自己沒有把太多時間花費在某一個項目或不必要的工作上?!?nbsp;
 分析:這是個常見的弱點,所以即使提到也不會對求職者的面試造成不良影響,相反還能提高自己的誠信度。此外,這位求職者同時提到自己正努力克服這一弱點,這類針對弱點的建設性措施是面試官最希望聽到的。 
  避免事項:在談到某項弱點時,注意這一弱點不應該對勝任應聘職位產生任何影響。 

    熱點問題4: 
  疤敢惶改閌亂瞪獻畬蟮氖О堋!?
  面試官目的:希望通過你所經歷的事件,了解你是如何應對失敗,以及接受挑戰的能力。 
  答案范例:“我初次管理團隊時負責的是一個時限要求很緊的項目。我認為7天就夠了,但我當時疏忽了一個事實,這個項目的一個環節是由另外一個部門負責的。由于他們沒有按計劃完成,而我又沒有考慮周全,因此最后我們不得不加班加點,才在預定期限內完成了項目。這次經歷讓我懂得了時間管理和部門間交流的重要性。在之后的工作中,我在時間計劃上一直保持謹慎態度,并更注重全方面地考慮問題?!?nbsp;
  分析:這個回答所提出的失敗,是新負責項目工作的職員常犯的錯誤,因此可算是相當保險的選擇。而且,求職者詳細解釋了其早期失敗的原因,然后把話題轉移到從中吸取的教訓上,這種回答方式很值得借鑒。 
  提醒:不要舉出一個一般職員不常犯的大錯誤,也不要選擇近期剛發生的錯誤,這樣你就沒有時間表現自己如何將失敗的教訓轉化為成功的動力。 
  熱點問題5: 
  “你在過去的四年中經常換工作,對此有何解釋?” 
  面試官目的:希望你能證明自己是一個作風穩健、踏實肯干的員工。 
  答案范例:“在剛剛畢業那幾年,我屬于‘摸著石頭過河’的階段,想要找到自己最喜歡的領域。盡管我在不長的時間里先后在三家不同公司工作,但在每個職位上都有所收獲,而且工作表現也都獲得良好的評價?,F在,我終于發現了自己喜歡的領域,貴公司的企業文化及員工職業規劃都很吸引我,我希望能在貴公司長期工作,并將以前學到的知識與技能充分應用到工作中去?!?nbsp;
  分析:這位求職者用積極的語氣對以前的跳槽經歷做出了合理的解釋,而且轉換到積累工作經驗的角度,變不利為有利。同時,他也表現出對長期工作的興趣。 
  提醒:雇主一般都希望尋找穩定性強的員工,同時也對員工的誠實度有一定要求。因此,在回答此類問題時,一方面要開誠布公地談自己的經歷和想法,另一方面要明確準備長期工作的態度,并強調自己的能力以及對所應聘職位的強烈興趣。 
  短評: 
  本書作者謝利-利恩博士,是Wilshel公司的總裁,是教育及職業咨詢方面的資深專家。這本書是一個解決實際問題的范例,內容樸實無華,沒有虛無的道理,完全來自作者多年來作為“財富100強企業”職業顧問的豐富經驗,以及IMB、寶潔、思科等財富100強企業負責招聘專業人士的經驗之談。本書通過100個經典面試問答范例的分析,詳細介紹一些最實際有效的面試技巧。無論你是初涉職場的新人,還是打算改弦更張的在職人員,這本書都將有助其出色面試. 

職場貼士:如果有人主動走過來跟你打招呼,那這一定是個大人物。多練習一下“紆尊降貴”,經常不厭其煩地做自我介紹,你的人際關系通道將會愈走愈寬,也愈走愈順。

 

  

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