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大學生擇業的過程，是一個復雜的心理變化過程。南京大學心理咨詢中心的
專家認為，面對嚴峻的就業形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業的成功，
沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態是不行的。做好擇業前的心理準備，
排除心理干擾，應著重克服以下四方面的心理障礙：
一、自卑畏怯心理——有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的
實力和優勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人。自卑心理
使他們缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進就業市場心里發怵，參加招聘面試心里
忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實不行
。在激烈的擇業競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵。
二、盲目自信心理——有的同學認為自己在擇業中具備種種優勢：學習成績
優秀，政治條件好，學校牌子亮，專業需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇
業胃口吊得很高，到頭來往往會由于對自己估計過高，對自己的不足和困難估計
不足而在擇業中受挫。
三、患得患失心理——職業的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。錯過機
遇，往往與成功失之交臂。當斷不斷，患得患失，這山望著那山高，常常是導致
許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。
四、急功近利心理——有些同學在擇業時過分看重地位，過分看重實惠，一
心只想進大城市、大機關，去沿海發達地區，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為
了暫時的功利寧可拋棄所學的專業，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能
會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發展看恐怕并非明智的選擇。
職場貼士：戴上電話耳機。我對此抗拒了很長時間，因為這樣看上去很傻，可其實卻很舒適。而且，它讓我在打電話的時候能踱步子，雖然這也很傻，可是卻提神。
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