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面試技巧

面試時,臉部表情的技巧

分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-04

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為了讓你的面都表情在面試中更加發(fā)揮出應(yīng)有的魅力,讓考官受到極大的感染。收到表情達(dá)意的良好效果,建議你用好面部表情。

保持面部表情的基調(diào)
求職面試時,面部表情的基調(diào)可以歸納為兩句話:端莊中有微笑,嚴(yán)肅中有柔和。微笑能使臉上呈現(xiàn)出較多的輕度曲線,如果說直線表示一種“理智與平衡”,那么曲線就表示一種“變化與流動”。達(dá)·芬奇的不朽杰作《蒙娜·麗莎》里,在她白凈的臉上,眼角和嘴邊都浮出了輕度的曲線,使我們看到了她的親切和端莊。笑能使血液流動加快,紅唇皓齒,膚色紅潤鮮明,光彩照人,像一朵含苞待放的鮮花,能使對方產(chǎn)生快慰、親切、友愛、滿意的情緒體驗。同時,也為雙方交談創(chuàng)立良好的氣氛。

表情靈敏
臉部表情要具有靈敏感。一般地說,面部表情應(yīng)該和有聲語言所表達(dá)的情感同步進(jìn)行,不要讓說的內(nèi)容和面部表情脫節(jié),無論是面部表情的超前和滯后,總是會讓對方感到虛假別扭,叫人啼笑皆非。所以,面都表情應(yīng)當(dāng)做到迅速、敏捷地反應(yīng)出內(nèi)心的情感。

表情鮮明
臉部表情要具有鮮明性。臉上所表達(dá)的感情,不僅要準(zhǔn)確,而且要明朗化。要使你臉上每一點微小的變化,都能讓對方覺察到:喜就是喜,悲就是悲。一定要克服那種似是而非,模糊不清的表情,千萬不要讓對方捉摸不透你的意思,感到你深不可測,捉摸不定。

表情真實
人的面部表情,往往是來自于本能的反映,但也有的是由于某些特殊原因特殊環(huán)境而給自己臉上帶上一個“假面具”。飯店賓館的微笑服務(wù),就是典型的例子。即使受到顧客的“白眼”和指責(zé),也不能流露出任何表示不滿的表情,那時的微笑便成了它的面具。久而久之,那種不由衷的笑,便成了她的戲劇臉譜。所謂真實,就是要讓考官從你的面部表情看到你的真實內(nèi)心世界。所以,裝模作樣、嬌揉造作的面都表情是會令人反感乃至厭惡的。

恰如其分
任何面都表情都必須恰如其分,一定要和談話內(nèi)容協(xié)調(diào)一致。以笑為例,應(yīng)以感情的濃淡來確定笑的程度,如果只應(yīng)當(dāng)是“抿嘴一笑”,就不應(yīng)該“哈哈笑”。過于夸張的表情,往往會失去真實性和嚴(yán)肅性,既不美也不會感人。

總之,面部表情除了有助于你的非語言溝通之外,還應(yīng)給聽者一種美的享受。


職場貼士:21世紀(jì),沒必要對一種職業(yè)從一而終。要選那些有市場前景,有好的文化,有發(fā)展機(jī)會的單位,天下所謂成功者從不拘泥于一種標(biāo)簽式的職位。

 

  

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