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勞動法規

前員工爆網易裁員數和補償方案

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-06

閱讀 :351

  12月21日,搜狐IT從一名網易前員工處獲悉,這次網易裁員人數大約在150人左右。

  19日下午16點左右,搜狐IT獨家爆出丁磊將砍掉游戲等四大頻道的新聞,并獨家獲取了網易人力資源部門發送給全體網易員工的郵件。

  郵件中詳細披露了撤銷上述四個頻道的原因,撤銷部分頻道是為了保證重點發展的核心頻道能夠獲得足夠的資源支持。

  裁員人數:150人左右

  21日上午9時,一名前網易員工對搜狐IT詳細透露了網易本次裁員的人數和補償方案。

  “無線現在還剩150多人,昨天下班后無線全體中高層開會,擬訂裁員名單,決定裁員2/3,元旦前全部搞定。內容部那邊四個頻道一起四五十人左右被裁掉?!备鶕撊耸颗兜那闆r,網易裁員人數在150人左右。

  網易人力資源部告知員工可以進行雙向選擇,無線事業部,留下短信、彩信、彩鈴和音樂頻道4個產品3個月觀察,手機游戲并到游戲部門,其它的這個月內“鏟除”。

  一名網易員工向搜狐IT證實,內容部將裁員40人左右,會裁掉30%。其他轉崗。

  補償方案:N+2

  該人士還披露了補償方案:“也許是這事在外面吵的比較厲害,之前無線執行的悄悄裁員(以合同到期不再續簽的形式低成本裁員)停止,采用N+1的賠償方案,因為是元旦前執行,所以雙薪照發,也就是等于N+2.內容部也是按照這樣的標準。”

  “內容部的裁掉是因為投入與產出不成正比。那那幾個頻道本來人少,游戲頻道和游戲事業部已經構成沖突了,裁掉是很應該的?!?/P>

  網易近日發布了獨立搜索,從這封郵件中也可以看出網易對搜索的看重與依賴,郵件稱,以搜索引擎為核心的定向閱讀、定向廣告投放模式,正在改變專業類資訊的供應和銷售模式。公司即將發布新的搜索引擎產品,相信它能很好地彌補專業類資訊頻道的功能。

  如何看待丁磊大裁員:丁磊失去耐心

  對于怎么看待丁磊在年底前采取的突然裁員,該人士這樣表示:“丁磊把主要精力都放在游戲上,因為游戲本身就具有很大的政策風險,無線也是,和運營商政策分不開,他不想同時承受2個具有政策風險的業務線。丁磊對無線的操作要求正規,經常檢查無線內容,發現不健康的內容就狂批。娛樂+行業應用,這是丁磊的思路?!?/P>

  “163無線在不違規操作的前提下,業績雖然和其他SP無法相比,不過還算可以,養活自己已經足夠,163無線的人本想借不違規操作這個契機,潛心開發產品,丟掉無線行業的浮躁,希望在3G爆發,可惜163中高層里不作為的太多,丁本來給了無線時間的,他現在已經沒有耐心了。”



職場貼士:管理情緒:學會管理情緒,注重業余生活,別把工作上的壓力帶到節日中來,留出空間與家人共享。傾訴、冥想、處理家務都是獲得內心安寧的方式

 

  

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