“一般的一審勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)爭取在30日內(nèi)結(jié)案”。記者昨日從全市法院院長會(huì)議上獲悉，深圳法院將加強(qiáng)勞動(dòng)爭議案件審理，勞動(dòng)者今后因合法權(quán)益被侵犯而討公道將會(huì)更方便、快捷。
深圳市中級(jí)人民法院黨組書記、院長鄧基聯(lián)在會(huì)上指出，當(dāng)前，國內(nèi)因企業(yè)改制而引起的拖欠工資、社會(huì)保險(xiǎn)糾紛和一些非公有制企業(yè)違法用工、克扣工資、欠薪逃匿的勞資糾紛大幅度上升。深圳的情況也較突出。全市法院要加強(qiáng)對勞動(dòng)爭議案件的審理，以規(guī)范企業(yè)用工行為，促進(jìn)勞動(dòng)力市場的發(fā)育和完善。
鄧基聯(lián)要求，我市兩級(jí)法院在審理勞動(dòng)爭議案件時(shí)，要繼續(xù)堅(jiān)持“一寬、二不、三快”和“實(shí)體公正，效率優(yōu)先”的原則，即：法院對勞動(dòng)者的60天申請仲裁期應(yīng)做有利于勞動(dòng)者的理解，從寬把握；勞動(dòng)者起訴的勞動(dòng)爭議案件，一律不預(yù)收案件受理費(fèi)、不收申請執(zhí)行費(fèi)；勞動(dòng)爭議案件必須快立案、快審判、快執(zhí)行。
勞動(dòng)爭議案件經(jīng)過審查符合起訴條件的，一般當(dāng)天應(yīng)予立案，并優(yōu)先排期。各區(qū)法院要固定專門的審判人員或合議庭審理勞動(dòng)爭議案件，一般的一審勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)爭取在30日內(nèi)結(jié)案。對于舉證能力較弱的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)訴訟指導(dǎo)，對勞動(dòng)者的舉證期限可酌情從寬。
全市兩級(jí)法院今年還將與其他政法部門緊密配合，依法嚴(yán)厲打擊惡意欠薪逃匿者，認(rèn)真做好先予執(zhí)行、財(cái)產(chǎn)保全等工作，避免企業(yè)惡意拖延時(shí)間、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)。同時(shí)，適當(dāng)擴(kuò)大司法救助面，對下崗、失業(yè)人員和“低保人員”免收訴訟費(fèi)，當(dāng)事人交納訴訟費(fèi)確有困難的，可依法減、緩、免。
據(jù)悉，去年我市兩級(jí)法院共審結(jié)一審勞動(dòng)爭議案件9332件，為進(jìn)城務(wù)工群眾追回被拖欠工資7350余萬元，并為經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人依法減、緩、免訴訟費(fèi)1632件計(jì)791.7萬元。
職場貼士：當(dāng)一個(gè)員工站在自己的工作崗位上時(shí)，要明白，此時(shí)沒有任何事情比手上的工作更重要。
