合同法》草案的出臺，這一模式有望在煙臺大面積推開。
勞務(wù)派遣對改善用工環(huán)境有何好處？市就業(yè)辦人士介紹：勞務(wù)派遣一是解決了單位用工難；二是派遣單位可為民工維權(quán)；三是打擊了非法用工，使民工、企業(yè)和政府“三方共贏”。據(jù)調(diào)查，煙臺自2000年在省內(nèi)率先開展勞務(wù)派遣，不少企業(yè)瞄準(zhǔn)市場紛紛效仿。初步統(tǒng)計，目前煙臺有勞務(wù)派遣單位近20家，起到了勞務(wù)供需橋梁的作用。
今年年初，國家《勞動合同法》草案出臺，明確規(guī)定：以勞動力派遣形式用工的用人單位注冊資本不得少于50萬元，并應(yīng)當(dāng)在省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障主管部門指定的銀行賬戶中以每一名被派遣的勞動者不少于5000元為標(biāo)準(zhǔn)存入備用金。市勞動部門人士透露：“煙臺將根據(jù)上級文件精神盡快制訂配套的管理辦法，在規(guī)范勞務(wù)派遣企業(yè)的基礎(chǔ)上，鼓勵發(fā)展勞務(wù)派遣用工模式。”
目前，企業(yè)和民工都已經(jīng)嘗到了勞務(wù)派遣的甜頭，如“新海水產(chǎn)”接收河南省50名勞務(wù)派遣工，解決了招工燃眉之急。工人代表老宋表示：“有派遣公司做后盾，我們干活更安心了！”業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為：作為半島制造業(yè)基地的中心城市之一，煙臺今后兩年“用工缺口”將突破20萬，勞務(wù)派遣模式必將大有所為。
職場貼士：把工作當(dāng)成自己的戀人。對待工作要熱情，如同對待自己的戀人，大部分人可以把以往的“經(jīng)驗(yàn)”照搬過來，細(xì)心、謹(jǐn)慎、全面的對待自己的工作。摸清“套路”之后，相處下來自然順風(fēng)順?biāo)角伞?/p>
