分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-04

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　　2、組織進行調查，寫出調查情況；

　　3、研究是否符合仲裁范圍（不符合條件不予受理）；

　　4、符合仲裁條件的先進行調解，調解不成的答復予以仲裁；

　　5、書面通知仲裁雙方及仲裁庭人員開庭時間、地點及有關事宜；

　　6、法定代表人不能參加的，需出具證明，他人參加的要出具授權委托書；

　　7、申請仲裁人提供有關證據；

　　8、如遇特殊情況仲裁案件需延期處理的，應填寫《延期處理仲裁案件審批表》；

　　9、開庭結束后，填寫《人事仲裁案件結案審批表》；

　　10、發出人事仲裁裁決書。

職場貼士：女人較為感性，也更容易沖動。當你發現自己的神經過于亢奮時，一般是比較沖動的時候，這個時候要抱定“我只觀賞絕不掏錢”的心態，這樣就可以減少一些不必要的開支

 

  

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