從首屆廣東知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)務(wù)高層論壇獲悉，自加入世貿(mào)至今，廣東立案偵辦的侵犯商業(yè)（技術(shù)）秘密犯罪案達(dá)44宗，僅今年1至8月就達(dá)14宗，而其中80％的商業(yè)（技術(shù)）秘密是在職工跳槽時(shí)帶走的。
職工跳槽侵犯商業(yè)秘密案件急劇增多調(diào)查表明，企業(yè)員工在任職期間泄露或出賣商業(yè)秘密及跳槽帶走商業(yè)秘密“另謀高就”、“自立門戶”的行為在廣東時(shí)有發(fā)生，由職工跳槽引發(fā)的侵犯商業(yè)秘密案急劇增多。同時(shí)一些企業(yè)通過“高薪聘請(qǐng)”等手段，挖走競爭對(duì)手的人才，致使對(duì)手陷于困局。
廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局副局長、廣東知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)長唐善新認(rèn)為，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代的到來，跳槽這種現(xiàn)象是防不住的，而且將不斷加劇。但商業(yè)秘密并非不能保住，關(guān)鍵在于有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)。
侵權(quán)案值大可追究刑事責(zé)任著名知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)家、《商業(yè)秘密法》起草人之一、中國社科院知識(shí)產(chǎn)權(quán)中心教授張玉瑞指出，近年來投訴到人民法院的侵犯商業(yè)秘密的案件越來越多，訴訟標(biāo)的越來越大。企業(yè)若遇商業(yè)秘密糾紛或者自己的商業(yè)秘密受到侵犯，首先要搞清自己的商業(yè)秘密范圍，是否具有可靠的書面、電子等載體，受到侵犯的范圍、程度，侵權(quán)者行為的證據(jù)等。向法院提起民事訴訟，可以要求停止侵權(quán)、消除危險(xiǎn)、排除妨礙、賠償?shù)取Ｈ绻?jīng)過評(píng)估認(rèn)為所失商業(yè)秘密價(jià)值巨大后果嚴(yán)重，證據(jù)又比較充分，可以向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)投訴要求追究行為人的刑事責(zé)任。
職場貼士：處于立業(yè)期，充電計(jì)劃應(yīng)側(cè)重于提高自己的專業(yè)技能，看自己的下個(gè)目標(biāo)崗位需要哪些方面的專業(yè)技能，從而有針對(duì)性地進(jìn)行補(bǔ)充
