問(wèn)：我已經(jīng)辭職多月了，但單位就是不按規(guī)定替我辦理退工手續(xù)，“退工證明”也不給我一份。我去交涉，他們不予理睬，還說(shuō)“退工證明”以后補(bǔ)一張就是了。請(qǐng)問(wèn)單位的這種做法對(duì)嗎？如果他們拒不辦理，我該怎么辦？
答：首先肯定，你們的單位做法是錯(cuò)誤的。理由如下：
一、辦理退工是單位的義務(wù)。《上海市勞動(dòng)合同條例》第四十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同解除或者終止，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明。《關(guān)于改進(jìn)本市單位辦理招退工登記備案手續(xù)的意見(jiàn)》也規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)（工作）關(guān)系后（含標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系和特殊勞動(dòng)關(guān)系），應(yīng)在7日內(nèi)向職業(yè)介紹所辦妥退工登記備案手續(xù)。用人單位辦理退工登記備案手續(xù)時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)一式四聯(lián)的“上海市單位退工證明”，并蓋章，其中第三聯(lián)要交被退勞動(dòng)者本人。
二、不辦退工手續(xù)將承擔(dān)責(zé)任。
1、賠償職工損失。上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于實(shí)施＜上海市勞動(dòng)合同條例＞若干問(wèn)題的通知》（二）當(dāng)中規(guī)定，勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除或者終止，用人單位未按《條例》規(guī)定出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明或未及時(shí)辦理退工手續(xù)，影響勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照失業(yè)保險(xiǎn)金有關(guān)規(guī)定予以賠償；給勞動(dòng)者造成其他實(shí)際損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的請(qǐng)求，賠償其他實(shí)際損失，但不再承擔(dān)法定失業(yè)保險(xiǎn)金的賠償責(zé)任。
2、用人單位未按規(guī)定辦理勞動(dòng)者招工或退工登記備案手續(xù)的，則按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》和《上海市勞動(dòng)合同條例》予以處罰。
所以如果單位拒不糾正，你可以舉報(bào)或申請(qǐng)仲裁。
職場(chǎng)貼士：漫無(wú)焦點(diǎn)的閑扯淡。你回答完問(wèn)題或作完一段評(píng)論，就此打住，等待下文。話點(diǎn)到為止，喋喋不休徒然無(wú)益。
