分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

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    如果有裁員的消息，媒體的反應(yīng)一般都比當(dāng)事人強(qiáng)烈。

    今天晚上十點(diǎn)多鐘的時(shí)候，我聽說了聯(lián)想集團(tuán)在海外裁員的消息，就匆忙到網(wǎng)上搜索相關(guān)資料。幾十家媒體都迅速即時(shí)的做了報(bào)道，就連平常一周出一期的《計(jì)算機(jī)世界》和《電腦商報(bào)》也在上掛出了快訊。事實(shí)上，離聯(lián)想集團(tuán)宣布這一消息，還不到40分鐘。

    當(dāng)然，一直和聯(lián)想關(guān)系很好的各大媒體，除了迅速的批露此事，并沒有發(fā)表太多的看法，大多數(shù)只是含含糊糊的說，應(yīng)該和聯(lián)想全球的業(yè)績有關(guān)。先不說這種推測有無道理，似乎都事先明確了一個(gè)主題“裁員是壞事情”。

    我看，并不盡然。

    從企業(yè)管理的角度來考慮，一家企業(yè)根據(jù)市場競爭，迅速的調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，應(yīng)該值得贊賞。就算從數(shù)學(xué)的角度考慮，也不能簡單的認(rèn)為，“全球共削減1400個(gè)工作崗位，新興市場增加750個(gè)工作崗位，實(shí)際相當(dāng)于凈消減650個(gè)工作崗位”，就得出“聯(lián)想海外裁員650人的結(jié)論”。

    兩種性質(zhì)不同的物體，是不能簡單相加的啊。這也就是我們曾經(jīng)一直算不出來，一個(gè)人加一只豬等于幾的問題。（當(dāng)然，我在此舉這個(gè)例子，并沒有說聯(lián)想裁掉的人員是“豬”，新增的人員是人的意思，只是為了簡單表達(dá)兩者不能簡單的相加。）

    其實(shí)，作為一個(gè)IT記者，我更關(guān)注聯(lián)想集團(tuán)在新興市場增加的750個(gè)工作崗位，這些工作崗位在哪些國家呢？設(shè)立了工作崗位后，聯(lián)想會有哪些戰(zhàn)略出臺呢？我想戴爾、惠普也更關(guān)注這些吧。

    通用電器不是有一句廣為流傳的名言“任何人，如果他‘很樂意裁員’，那么他就沒有資格做企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)；反之，如果他‘不敢裁員’，他也不夠格做一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。”

相關(guān):聯(lián)想集團(tuán)宣布全球大裁員 消減1400個(gè)崗位

職場貼士：溝通很重要:學(xué)會多與他人溝通交流，尤其是你的助手，千萬不要害怕和你的助手表達(dá)你的意見，因?yàn)樗?她)是你最近的人，也可以說是你工作上最信賴的人之一，而他(她)會給你帶來很多你并不知道或清楚的事情，記住一切都應(yīng)該是很自然的，沒有人喜歡僵硬分子。

 

  

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