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向陽生涯專稿

2011臨近尾聲，回望一整年的歷程，很多行業在政策、經濟等各方面因素的影響下，發生了巨大的變化，調整洗盤的房產業、淘寶網風波、油價起伏不定等一系列事件不僅影響著行業發展，也影響著行業中的從業人員。向陽生涯近日推出年終盤點專題，讓我們一起來盤點那些在變化中起伏，倍感心酸和糾結的十大職業。

1、房產中介、銷售人員

揪心癥結：受國家及各地房地產深度調控影響，房產中介行當成為直接被打擊的對象。據《每日經濟新聞》報道，北京市房地產交易管理網上的數據顯示，9月底北京中介行業共有4150家在冊門店，而目前該數據已銳減至3674家。隨著調控的深入，住宅成交量一路走低，房企資金壓力不斷加大的同時，依靠成交量生存的中介行業也面臨著困局。

本來二手房為主業的房產中介，現在轉做一手房市場。但據新華網報道，隨著越來越多中介參與一手市場，一手房也越來越難做。房子賣不動了，房產中介、銷售人員自然是生存困難，如今很多房產中介紛紛裁員、倒閉，不少業內人員的飯碗岌岌可危。

專家點評：

房產業是看政策吃飯的行業，大型的房產開發公司尚有回旋的余地，中小型的中介機構抗風險能力差，樓市冷清，從業人員只能看清局勢自己調整了。

針對該行當從業人員，向陽生涯首席職業規劃師洪向陽指出三條道路：一是轉行不轉崗，憑自己的銷售經驗到其他的行業里繼續從事營銷工作；二是完全轉型，離開房產行業和銷售崗位，通過職業規劃重新定位；三是在業內選擇較好的平臺，做新房市場。其中，一、二選擇都需要重新梳理自己過往的經歷，找準核心競爭力，挖掘自身的能力和興趣，進行職業定位，做好職業規劃，化危機為轉機。

2、紙媒采編人員

揪心癥結：非時政類報刊轉制已拉開序幕。全國5000多家非時政類報刊都將面臨從“體制內”到“體制外”的大調整，曾經的“編制”很可能成為歷史，尤其對于年輕的采編人員來說，職業生涯將面臨著更大的競爭和不穩定；從報業的整體趨勢來看，受新興媒體、網絡媒體、移動媒體的巨大沖擊，近年來傳統紙質媒體的生存可以說是舉步維艱，同時還面臨著紙張漲價、發行成本上漲、讀者群流失等等諸多問題，可說是內憂外患，雪山加霜。近幾年來，很多傳統媒體的采編人員紛紛另尋出路。

專家點評：

紙媒的生存狀況讓人堪憂，面對沖擊，改革不可避免，關鍵還看如何應對。其實媒體人員出路還是很多，因為在新媒體、網絡媒體飛速發展的今天，很多大型門戶紛紛建立了自己的采編團隊，需要大量經驗豐富的采編人員；如果想要轉行，也可根據自己的能力和以往的人際關系積累開拓新路徑，但這一切都應盡早進行職業規劃，盡量減少不穩定因素和風險。

3、團購網從業人員

揪心癥結：團購網似乎是一夜之間如雨后春筍般紛紛現身，“千團大戰”瞬間在行業內掀起。行業發展初期，為搶占市場，業內機構紛紛使出高薪挖人、大肆收購和廣告燒錢等手段，讓這個行業看起來異常繁榮。殊不知這繁榮的背后卻是千瘡百孔：行業管理混亂，暗箱操作，產品質量參差不齊……正是因為如此，消費者慢慢對此失去信心，這對整個行業造成了巨大影響，進入了惡性循環。

《2011年第三季度中國團購消費觀察報告》顯示，目前已有754家團購無法打開或者轉型，其中超過一個月沒有更新的達9%，另有5%的以改版、內部調整等理由關閉了團購業務。

專家點評：

團購網的崛起和垮塌，是市場低門檻、無秩序競爭造成整個新興行業隕落的典型事件。不少從業人員的學歷偏低，在此做的工作都比較基層，可替代率高。如果受行業發展影響而難以繼續生存，那么就得仔細挖掘自身的能力所在，重新進行職業定位，做好職業規劃，積極開始新的職業發展之路。

4、淘寶店主

揪心癥結：今年10月10日，淘寶網論壇上出現了一條關于續簽規則的新帖，內容是關于技術服務費將大幅提高，且該費用將與營業額掛鉤，瞬間引發軒然大波。

曾經是中小創業者福音的淘寶網，突然提高門檻，那些競爭力不足的商家經不起這樣的變動，提高的技術費用成了壓垮網店生存的“巨石”，生存難題驟然出現在他們面前。

專家點評：

最近來向陽職業規劃咨詢中心進行職業規劃咨詢的淘寶店主驟然增多，面對未來，他們有著太多的焦慮和不確定。CCDM職業規劃師王紅琳發現，這些店主大都有大中專學歷，很多人一畢業即在淘寶經營網店，沒有職場工作經驗，一直作為“店主”，可以說對職場一無所知。經過系統的職業規劃，店主們各自的職業出路有較大差異，取決于他們自身的能力特長和所能掌握的工作機會。此外，之前一直是當“老板”的狀態，進入職場后還需要調整心態去學習、去適應。

5、證券經紀人

揪心癥結：股票市場的起落，直接決定了證劵經紀人的業績和收入。今年A股市場“跌跌不休”，證券經紀人管理的資產數額多有縮水，開戶數也停滯不前，手續費及傭金收入大幅下降，券商的日子日益艱難，連累業內人員日子也不好過。

專家點評：

證券經紀人分為兩種，一種法人經濟人，一種是個人經濟人。前者其實就是企業老總，后者就是受聘的經紀人。在此環境中，兩者均受到不同程度的影響。不過，國內金融業仍有較大發展空間，該行業的專業性較強，業內人員如加強專業學習可向更高的平臺發展；如想要轉行，仍需盡早進行職業規劃，宜早不宜遲。

6、基金從業人員

揪心癥結：《證劵日報》最新報道指出，基金數量在不斷增加，但資產凈值規模卻在縮水。市場不好，但是基金公司為了生存，不得把銷售指標壓下來。北京某基金公司銷售人員戲稱：“帶著‘鋼盔’賣基金，只能硬拼”。對于企業來說，發行成本越來越高，就靠著那點管理費支撐著。但即使賠本買賣也得熬著，小企業為生存而戰，大企業為榮譽而戰。這場戰爭誰都不知道何時是個盡頭。

專家點評：

股市不景氣，很多基金在收益也在連連下跌，很多新基金的發行越來越困難。在這個行業里高端職位是做金融產品研發，或者做產品渠道經理。這都需要專業知識和工作經驗的積累。如果有往高處走的打算，就要早早開始“充電”做準備了。

7、中小企業業主

揪心癥結：中小企業背著繁重的稅務，還面臨著融資難、招人難、管理難等問題。“溫州模式”倒塌的背后就折射出中小企業遭受的融資難問題，轉而向民間借貸伸手要錢，在高利率壓迫和資金不能及時回籠的時候，中小企業業主們再也撐不住了，只能跑。創業難，自己當個小老板沒那么容易。

專家點評：

很多人在經歷一段時間的創業后，會選擇回歸職場。來向陽職業規劃咨詢中心進行咨詢的中青年客戶中，有2成人都有過創業經驗，但因為生存艱難或其它原因，回歸職場卻遭遇迷茫。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽指出，造成這種現象有兩個原因，一是受到之前“老板”稱號的影響，對自己的職業定位判斷不清，是做管理？做營銷？還是做技術更好？完全一頭霧水；二是心態上難以適應已成“下屬”的事實。重回職場，一切都得重新規劃，重新開始。

8、事業單位工作人員

揪心癥結：事業單位改革，對于中青年工作人員來說，這樣的改革影響著他們的長遠發展。現在可以因為一個“安穩”留在這里。雖然升遷與否是另一個問題，可薪資福利都是有保障的。不過真等到某天改革來個“大淘沙”，就生死未卜了，要現在就跳出這個“框框”，似乎又非常舍不得，看著別人在外面風生水起的職業生涯，除了羨慕也未邁開步子走出來。走也不是，留也難熬，如何是好？

專家點評：

要從事業單位離開，需要兩顆心：一顆是“死”心，不再妄想可能升職的機會；另一顆就是“決”心，相信能力就是穩定，跳出這口“溫水煮青蛙”的大鍋。根據你以往的工作經歷，找到自己的競爭優勢，尋找可能性大、可行高的機會，給自己的職業發展一個新跑道。

9、出租車司機

揪心癥結：一上出租車，如果遇到一個能侃會說的司機，必定跟你抱怨現在生意非常難做：油價那么高，起步價漲了，打的的人少了，大家選擇搭乘經濟適用的地鐵去了。表面上漲價對的哥有利，其實他們是有苦難言，每天早出晚歸，最后還要被“份子錢”宰一刀，自己其實賺的不多。眼下，很多的哥都轉行了，真的做不下去！

專家點評：

目前這種狀況，如果想要轉型，最重要的就是要確定自己到底能做什么，不管是用積蓄做小本生意，還是去別的地方做與司機有關的工作，都要考慮衡量清楚，仔細評估自身的可用資源，切莫盲目行動，以免得不償失。

10、外貿銷售人員

揪心癥結：美國經濟形勢沒有好轉，失業率高居不下；歐洲經濟再受重創，除德國其他國家的經濟形勢都很萎靡；印度為了保護本國企業對包括中國在內的國家加強了貿易壁壘，同樣的狀況也出現在其他新興市場上。各地區局勢動蕩，增加了外貿風險。在剛結束的廣交會上，業內人士表示很多買家都持觀望態度，成交難度加大。

專家點評：

不僅是外貿銷售難做，外貿跟單員也是一個職業規劃咨詢率極高的崗位，因為這類技術含量不高的崗位，流動率大也容易被替代，能否生存關鍵還是要看你自身的能力，或換行業，或完全轉型，都請重新評估自己的能力水平。如果外貿業務能力強，也有機會往中高層方向發展，比如區域市場總監等。

看到上述這一年活得最糾結的職業，如果自己也名列其中，心都涼了一截吧！向陽生涯認為，世上其實沒有完美的職業，任何職業和崗位都有一本難念的經，要想減少風險，首要的還是盡早做好職業規劃，須知，強大的核心競爭力才是長久的穩定的根本保證！職場貼士：把工作當成自己的戀人。對待工作要熱情，如同對待自己的戀人，大部分人可以把以往的“經驗”照搬過來，細心、謹慎、全面的對待自己的工作。摸清“套路”之后，相處下來自然順風順水，水到渠成。

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