分類: 職場資訊 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

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　　新華網(wǎng)快訊：人力資源社會保障部等三部門發(fā)出通知，允許困難企業(yè)在2009年之內(nèi)緩繳社會保險費，緩繳期限最長不超過6個月，職工應(yīng)享受的各種社保待遇不受影響。

　  不裁員少裁員的困難企業(yè)可在09年領(lǐng)補貼

　　記者21日從人力資源社會保障部獲悉，不裁員或少裁員的困難企業(yè)可在2009年之內(nèi)使用失業(yè)保險基金支付社保補貼和崗位補貼，補貼期限最長不超過半年。

　　統(tǒng)籌地區(qū)可在09年適當降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療費

　　人力資源社會保障部等三部門發(fā)出通知，統(tǒng)籌地區(qū)可在2009年之內(nèi)適當降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費率，但不得擅自降低養(yǎng)老保險費率。（來源：新華網(wǎng)）

　　新華網(wǎng)北京12月21日詳細報道 題：人力資源社會保障部等三部門采取五大措施減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢

　　新華社記者杜宇

　　記者21日從人力資源社會保障部獲悉，人力資源社會保障部、財政部和稅務(wù)總局日前聯(lián)合發(fā)出通知，采取緩繳社會保險費等五大舉措減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定就業(yè)局勢。

　　困難企業(yè)可在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費

　　《通知》指出，統(tǒng)籌地區(qū)在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金不出現(xiàn)缺口的前提下，經(jīng)省級人民政府批準，對暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，可以在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費。 
 
　　緩繳執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，緩繳期限最長不超過6個月。

　　經(jīng)核準緩繳期間，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按月申報應(yīng)繳的社會保險費，企業(yè)和職工繳費年限連續(xù)計算，職工應(yīng)享受的各項社會保險待遇不受影響。緩繳的社會保險費不計收滯納金。

　　階段性降低四項社會保險費率

　　《通知》指出，統(tǒng)籌地區(qū)在確保參保人員社會保險待遇水平不降低、保證社會保險制度平穩(wěn)運行、基金不出現(xiàn)缺口的前提下，經(jīng)省級人民政府批準，可在2009年之內(nèi)適當降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的費率，期限最長不超過12個月。

　　《通知》同時要求各地不得擅自降低養(yǎng)老保險費率。

　　不裁員或少裁員的困難企業(yè)可使用失業(yè)保險基金支付社保補貼

　　《通知》要求，失業(yè)保險基金結(jié)余較多的統(tǒng)籌地區(qū)，在確保當前和今后一個時期按時足額支付失業(yè)保險待遇的前提下，經(jīng)當?shù)厝嗣裾鷾剩砷_展擴大失業(yè)保險基金使用范圍試點。

　　對采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊伍，并保證不裁員或少裁員的困難企業(yè)，使用失業(yè)保險基金支付社會保險補貼和崗位補貼。補貼執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，補貼期限最長不超過6個月。

　　鼓勵困難企業(yè)開展在崗培訓(xùn)穩(wěn)定職工隊伍

　　《通知》指出，鼓勵困難企業(yè)通過開展職工在崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定職工隊伍。

　　開展在崗培訓(xùn)所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分由就業(yè)專項資金予以適當支持。

　妥善解決困難企業(yè)支付經(jīng)濟補償問題

　　《通知》要求，鼓勵和引導(dǎo)職工與企業(yè)依法平等協(xié)商，采取多種措施共渡難關(guān)。

　　對于困難企業(yè)經(jīng)過多方努力仍不得不實行經(jīng)濟性裁員的，可在企業(yè)與工會或職工依法平等協(xié)商一致后，簽訂分期支付或以其他方式支付經(jīng)濟補償?shù)膮f(xié)議。

　　《通知》還對需要支持的“困難企業(yè)”的條件和認定程序等作了原則規(guī)定。

　　據(jù)有關(guān)部門預(yù)測，上述緩繳社會保險費、降低社會保險費率和擴大失業(yè)保險基金支出范圍三項措施落實到位，可在確保參保人員各項社會保險待遇水平不降低的前提下，為企業(yè)降壓減負上千億元，穩(wěn)定上千萬個企業(yè)職工就業(yè)崗位，對保持當前就業(yè)局勢的穩(wěn)定起到積極作用。

　　延伸閱讀：人保部：不裁員少裁員的困難企業(yè)09年可領(lǐng)補貼

　　新華網(wǎng)快訊：記者21日從人力資源社會保障部獲悉，不裁員或少裁員的困難企業(yè)可在2009年之內(nèi)使用失業(yè)保險基金支付社保補貼和崗位補貼，補貼期限最長不超過半年。

　中國人保部推出兩項特殊安排幫助企業(yè)渡過難關(guān)

　　中新社北京十一月二十日電(魏萊)記者二十日獲悉，中國人力資源和社會保障部提出，調(diào)低社會保險費率，擴大失業(yè)保險基金支出范圍，幫助一些困難企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢。

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民在當天舉行的新聞發(fā)布會上說，進入十月份以后，部分企業(yè)特別是勞動密集型的沿海中小企業(yè)，有一部分出現(xiàn)了關(guān)閉、停產(chǎn)或者半停產(chǎn)的情況，造成部分人員失業(yè)。 
 
　　近期的調(diào)查數(shù)據(jù)呈現(xiàn)三個負數(shù)：一是城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)增速由百分之九降為百分之八，這是近幾年來第一次出現(xiàn)連續(xù)增長后的下降。二是第三季度以后企業(yè)的用工需求下降了百分之五點五，這也是多年來持續(xù)增長情況下的首次下滑。三是企業(yè)現(xiàn)有的崗位流失嚴重，新增加的崗位和流失的崗位增減相抵，出現(xiàn)了負數(shù)。

　　對此，人保部提出兩項措施：第一，要求各地在近期暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標準。在保險基金結(jié)余比較多的統(tǒng)籌地區(qū)，對醫(yī)療、工傷，包括失業(yè)保險，采取一次性的、在一定時期降低費率，以減輕企業(yè)和個人的繳費負擔；第二，在東部地區(qū)率先進行擴大失業(yè)保險基金支出范圍的試點，除了失業(yè)保險金和就業(yè)服務(wù)這兩個方面以外，還用于社保補貼和其它崗位補貼等。對困難企業(yè)，正在積極地研究如何運用失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)的功能，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

　　尹蔚民指出，這兩項措施都是針對當前企業(yè)比較困難的情況下做出的一種特殊安排。

　　統(tǒng)籌地區(qū)可在09年適當降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療費

　　新華網(wǎng)快訊：人力資源社會保障部等三部門發(fā)出通知，統(tǒng)籌地區(qū)可在2009年之內(nèi)適當降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費率，但不得擅自降低養(yǎng)老保險費率。

職場貼士：不要害怕在必要的時候做的領(lǐng)導(dǎo)者，因為那并不是壞事。比如一個好員工退休了，組織一個告別派對；有同事被提升，開個祝賀會。自告奮勇，別人馬上會喜歡上你。

 

  

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