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明年，“90后”本科畢業(yè)生開始成為求職市場的主力軍，工作環(huán)境優(yōu)越、壓力小點、工資高點成為他們的求職方向。

本周，在上海交通大學的校園宣講會上，對于現(xiàn)場人力資源負責人拋出的“求職中你們最在乎企業(yè)哪些方面”的提問，就有學生大聲回應：工作環(huán)境，而接下來依次則是成長空間、壓力大小以及工資水準，而現(xiàn)場很多學生也都有所認同。 “我很看中未來職業(yè)的環(huán)境、成長空間，有了好的心情，工作才能更投入。 ”一名學生坦言，“我不想被天天逼著干活，希望企業(yè)能尊重我的個性和需求，為此，我更青睞歐洲的企業(yè)，5點不到就來排隊等候進場，希望能親眼見識一下企業(yè)高管的管理之道。 ”

對于“90后”的擇業(yè)變化，有業(yè)內(nèi)人士表示擔憂，在他們看來，“90后”的需求與大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)能夠提供的條件還是有一定差距的，他們覺得畢業(yè)生就業(yè)踏踏實實做事的心態(tài)才是最重要的。職場貼士：本來應該強大的員工和管理者們的最大限制因素之一就是他們太過于關注他們自己小范圍內(nèi)的責任。他們從來不著眼于大局去了解他們的公司業(yè)務是關于什么的。結果，他們就無法看到或者創(chuàng)造出使他們的職業(yè)生涯發(fā)展到下一個水平的機會

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