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　　“那家造飛機的大國企要招上萬名大學生!”在清華、北航、廈大等高校的校園招聘會上，這條消息著實讓畢業生們興奮。作為我國大型國有航空企業，中航工業集團公司雖然也受到國際金融危機的沖擊，但看到當前就業壓力大，還是多方挖掘崗位，提出今年招收應屆畢業生12000名，是去年接收數量的兩倍。

　　“保增長，中央企業要挑大梁;促就業，中央企業同樣要沖在前面!”不僅是中航工業集團，面對嚴峻的就業形勢，廣大中央企業勇于承擔社會責任，千方百計擴大應屆畢業生的招收數量。國資委統計的數字顯示，中石油等100家中央企業2009年計劃招收應屆畢業生203616人，比2008年實際招收人數增長近7%。

　　中國石油天然氣集團公司以業務專業化重組為契機，積極引進應屆大學畢業生就業，2009年計劃招收應屆大學畢業生13986人，比上年計劃增加3796人。中國商用飛機有限責任公司開展“體現國家意志、加快人才聚集”為主題的校園專項招聘活動，2009年計劃招聘數由原來的436人調整為1362人，增加212%。中國鐵建股份有限公司今年已接收2009年應屆高校畢業生超過13000人,比去年增加4060人，“國家擴大投資給我們帶來大量業務，我們也要多招大學生，為就業出把力。”中海運、中化、國航等企業雖然面臨市場萎縮等經營困難，也明確不輕易壓縮崗位，在穩定原有員工隊伍的同時，紛紛增加了吸納高校畢業生的數量。

　　要吸納勞動力促就業，也要控制成本保增長。部分央企雖然一時間無法拿出許多新崗位，但也想辦法先提供“見習崗位”，期待經營狀況轉好后讓這些高校畢業生從“見習”變成“就業”。其中中國移動通信集團公司廣東公司在全省建立100個“青年就業創業見習基地”，為近萬名高校應屆畢業生提供見習機會和專題輔導培訓。

　　眼下正進入高校畢業生就業的關鍵時期。國資委主任李榮融表示，國資委將出臺措施、加強監督，確保各中央企業2009年招生計劃能夠得到落實，同時探索創新擴大就業的辦法，推廣中央企業先進經驗，利用科研項目、提供大學生見習機會等工作進一步擴大中央企業接收應屆大學畢業生的規模。 (記者 白天亮)

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