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2009年，雖然全國就業形勢整體回暖，但由于畢業生人數的不斷增長，就業競爭仍然十分激烈。
通向工作的路漫長而艱辛
祝寧是聊城大學文學院漢語言專業2009屆畢業生，因為遭逢國際金融危機帶來的就業寒冬，她在一年的時間里歷盡了找工作的種種煎熬和曲折。
“我從大四上半年也就是2008年9、10月份就開始找工作，天天圍著招聘會轉。招聘會上的用人單位多數是小企業或者鄉鎮中小學。盡管這樣，投的簡歷仍然如泥牛入海。有的同學面試被拒之后回來會很沮喪，我也有時候很悲觀。有的企業注明招聘有工作經驗的學生，我們只能無奈地走開。”祝寧說。
2008年12月，祝寧好不容易在濟南一家計算機培訓學校找到了一份實習輔導員的工作，校方承諾試用期月工資800元。祝寧非?？粗剡@個機會，每天早出晚歸，兢兢業業，干得很賣力。一個多月后，校方突然以“年齡太小，不適合這個工作”為由辭了她，而且沒有一分錢工資。祝寧去找他們“理論”，校方負責人以各種理由躲著不見。“我那時氣壞了，干了這么長時間，自己賠上吃賠上喝，以這么爛的理由就把我辭了。”祝寧說。
“2009年上半年，我準備過公務員考試，有同學也在準備考大學生"村官"。那時候，我已經特別討厭找工作，被否定過多次了，心灰意冷。”臨近畢業時，祝寧的同學有的簽約企業做了文員、秘書，有的做起了銷售、導購等。“大家不是非常滿意。學了四年找不到對口的工作，感覺學無用武之地。”祝寧說。
今年8月，祝寧畢業回到濟南的家。“沒有工作在家里閑著，心情特別煩躁，經常跟父母吵架。”期間，祝寧也偶爾去招聘會找工作，不過，招聘單位少之又少而且招聘會上的“含金量”很低，讓她很失望。
長春大學大四學生楊爽就讀于旅游管理專業，從9月到現在，她已經通過網絡應聘過十幾家單位，除了有兩三家通知她筆試之外，大多沒有回聲。事實上，楊爽工作的期望值也并不是很高，“能同意要我就好，工資能達到2000元以上最好，少一些也可以考慮。”楊爽說，去年親眼目睹了學長們在金融危機下求職的艱辛，她和許多同學的就業觀都發生了轉變，“現在就業崗位的確少了，這促使我們去反思，應該如何盡可能提升自身素質。”楊爽說，去年開始，她就主動關心校園宣講會，甚至去招聘會上感受氛圍，了解企業對人才的選用標準，同時在課余彌補自己的不足。
通往就業崗位的路顯得那么漫長而曲折。數據顯示，2010年，我國高校畢業生將超過630萬，加上往屆未實現就業的，高校畢業生就業形勢十分嚴峻。“雖然今年一些就業數據看起來很樂觀，但仔細分析就知道，今年數據比的都是去年金融危機最嚴重時的情況，實際遠遠沒有恢復到危機之前的水平。”一位長春市人才服務中心工作人員說。
職場貼士：你要明白有的學校要的是就業率，他不管你找到的工作好不好，所以你要穩住自己的心態，不要因為學校催促而急于找工作，工作是自己的，前途是自己的，一定要好好找，慎重找，誰規定一定要畢業前就找工作了？
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