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職場資訊

北京精簡退職人員補助提至250元 7月起調整

分類: 職場資訊 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-24

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平均增110元,統一補助檔次;從7月起調整

從7月1日起,現行精簡退職老職工生活困難補助標準將調整,統一補助檔次,并提高至每人每月250元。

調整參考養老金標準

據市人力資源和社會保障局工作人員介紹,在物價上漲的背景下,此次調整是為了更好地保障精簡退職人員的基本生活。

此前,這項補助是按照參加工作時間確定的,共劃分為三檔,分別是每人每月160元、140元和120元。

本次調整參考北京市福利養老金標準,統一了補助檔次和水平,并提高了補助額度。每人每月250元,平均增長110元。這項補助的開支渠道不變,仍由原企業負擔。

調整受益人員近兩萬人

據介紹,上世紀六十年代初,按當時的國家政策,北京市部分1957年底以前參加工作的老職工被精簡退職回鄉。為解決這些老職工的年邁多病、生活困難問題,1993年北京市政府決定由原企業給他們發放生活困難補助。

2007年,這項補助曾按照三檔平均提高了約90元左右,本次調整也是該項補助的第二次上調。目前,北京共有精簡退職老職工近兩萬人,主要來自首鋼、建工、金隅、市政、京城機電、電子控股等市屬國有企業。 (記者韓宇明)職場貼士:對任何一個公司來說,你的重要程度都不是由你的價值來決定,而是由你的使用價值不決定的。

 

  

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