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新華網(wǎng)北京6月29日電 人力資源社會(huì)保障部日前發(fā)布的《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》指出，“十二五”時(shí)期我國(guó)將繼續(xù)深化人事制度改革。

綱要指出，“十二五”時(shí)期我國(guó)將按照干部人事制度改革和分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的總體要求，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，搞活用人制度，建立權(quán)責(zé)清晰、分類(lèi)科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度。完善合同用人機(jī)制、公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制、人員退出機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制。健全崗位管理制度，全面推行公開(kāi)招聘和競(jìng)聘上崗。

與此同時(shí)，我國(guó)將推進(jìn)中國(guó)特色退役軍官安置制度建設(shè)，積極穩(wěn)妥地改進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法，建立健全公平公正公開(kāi)的安置機(jī)制，逐步完善軍轉(zhuǎn)安置政策法規(guī)體系，推進(jìn)中國(guó)特色退役軍官安置制度建設(shè)；進(jìn)一步拓寬安置渠道，全力完成計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)；積極推進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)工作，大力扶持自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)。職場(chǎng)貼士：隨著失業(yè)風(fēng)潮肆虐發(fā)達(dá)國(guó)家，越來(lái)越多的年輕人在尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。許多憂心未來(lái)的公司只愿長(zhǎng)期聘用通過(guò)考驗(yàn)職員

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