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據臺灣“中央社”報道，“我們是洗碗一族”，臺中一家百匯餐廳的洗碗部8名員工中有6名是殘障者，這群殘障員工在店長的眼中是“最打拼”一群，業者加碼力挺弱勢的作法，臺中市勞工局十分肯定。

臺中市勞工局長賴淑惠表示，當局頒布實施“身心障礙者權益保障法”后，規定機關學校及事業單位得定額進用殘障者，今年1至10月，臺中市有1706家企業配合進用，另有137家未依規定進用。

超額進用這批身障洗碗工的店長張俊賢指出，店內員工不及百人，依進用身障者比例推算，只需雇用1名殘障者，卻始終維持進用6至7人，因為過去10年來，殘障者的穩定度高、配合度也高，獲得同事間高度認同。

洗碗部雖然只有8個人，但6名殘障者加上2名員工一向表現良好，即使工作量大，從來都不曾發生延誤碗盤供應的情況，他們身障但心沒有障礙，是職場殘而不廢的人。

賴淑惠表示，數字會說話，9成以上的事業單位力挺弱勢，讓身心障礙勞工付出努力，能得到肯定，當局、事業及殘障者是三贏。她呼吁，尚未依法進用的少數企業，能排除困難，給身心障礙者一個自立更生、貢獻力量的機會。職場貼士：任何時候都要學會準時，更要學會提前。“鬧鐘”只能是作為一種簡單的標志和提示，真正衫的時間，應掌握在每個人的心中

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