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上班“超時”，中國上班族高于全球水平。近日，全球知名的辦公服務商雷格斯(Regus)發布了一項關于工作時間的全球性調查。調查結果顯示，我國有近三分之一的人每天工作超過8小時，遠高于全球平均水平，而約30%的國人回家后還經常需要繼續工作。

近年來，發達國家經濟復蘇乏力，而新興市場國家經濟保持高速增長，這無疑提高了新興市場國家上班族的長時間工作壓力。

調查稱，27%的中國上班族，通常每天工作9到11個小時；相比之下，全球比例為38%。每天工作 11 個小時以上的中國上班族為5%。此外，29%的中國上班族每周超過3次需要將工作帶回家完成，而全球的比例為43%。其中，小企業員工(33%)比大企業員工(22%)更可能把工作帶回家干。

雷格斯東亞區總裁韓藍霆表示，這項調查顯示，人們對工作和家庭之間的界限已變得越來越模糊。在中國的大城市，超過60%的白領面臨著過度勞累引發各種疾病的風險。

此外，調查發現，在全球范圍內，小型企業的員工比大公司員工更可能被工作時間所束縛。

●小鏈接

雷格斯于1989年成立于比利時布魯塞爾，總部設在盧森堡，并在倫敦證券交易所上市。

雷格斯的這項調查收集了85個國家12000多名商務人士的意見。

●新聞延伸

遠程辦公員工效率更高

雷格斯表示，調查發現遠程和移動辦公人員的工作時間普遍較長，但越來越多的證據表明，遠程辦公人員的效率更高，對工作滿意度更高，而且工作壓力較輕。

因為這部分員工花在通勤路途上的時間通常非常少，因此有更多的時間投入工作。

此外，企業幫助員工在離家更近的地點上班，讓他們更獨立地掌控時間，這有助于緩釋工作生活之間的矛盾，有助于提高員工的工作效率，改善對公司的忠誠度以及員工的身心健康。(記者 王進雨 黎史翔)職場貼士：當面陳述不同意見。“當面不說，背后亂說；開會不說，會后亂說。”這種人歷來為領導所深惡痛絕。背后談論與領導的分歧，不僅無助于問題的解決，反而讓領導覺得你是兩面三刀的人。

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