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張園接送孩子上下學(xué)、為孩子準(zhǔn)備一日三餐、輔導(dǎo)孩子做功課……開學(xué)啦，職場(chǎng)媽媽又開始了日復(fù)一日的忙碌。不少職場(chǎng)媽媽在這個(gè)時(shí)候開始“發(fā)飆”，要“出得廳堂，入得廚房”還真不容易！近日，一項(xiàng)“中國(guó)媽媽幸福指數(shù)”系列調(diào)查報(bào)告顯示：該調(diào)查從今年5月至7月，對(duì)全國(guó)兩萬多名網(wǎng)友媽媽進(jìn)行生存狀態(tài)與生活方式調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，孩子受教育情況、工作壓力、丈夫支持成影響媽媽幸福感主要因素。

80后媽媽感慨家庭、職場(chǎng)雙重壓力。

調(diào)查結(jié)果

孩子剛出生時(shí)，初為人母的媽媽幸福感最強(qiáng)烈，隨著孩子逐漸長(zhǎng)大到愛動(dòng)調(diào)皮的兩歲，照顧孩子的責(zé)任和擔(dān)子越來越重，媽媽們的幸福感有所降低。3歲以后，孩子開始上幼兒園，逐漸脫離媽媽的全方位照顧，得以喘口氣的媽媽幸福感有所回升。但是，孩子開始上小學(xué)前，媽媽們又開始了操心，幸福感驟然回落。今年30歲的方媛是一位典型的80后職場(chǎng)媽媽。方媛結(jié)婚生育較早，再開學(xué)孩子上二年級(jí)了。本以為孩子上了學(xué)，就算帶出來了，可孩子越大，方媛也覺得壓力越大。

“當(dāng)時(shí)結(jié)婚早，婚后聽前輩們說，早點(diǎn)生孩子，趁年輕不僅身體恢復(fù)得快，也等于和孩子一塊成長(zhǎng)。剛剛有了孩子，想象著他長(zhǎng)大成人了，自己還年輕漂亮，甭提有多興奮了。說實(shí)話，這9年的時(shí)間，我曾患有輕度抑郁，因?yàn)樘贻p，自己還都是個(gè)孩子，再帶孩子真是一團(tuán)亂麻。本以為孩子上了幼兒園、再上學(xué)，就算是帶出來了，但真正走到這一步的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)不是那樣的。每一個(gè)階段有每一個(gè)階段的責(zé)任，孩子越大，責(zé)任越大，我的壓力也越來越大。”

方媛表示。方媛就職于一家汽車銷售中心。但工作銷售業(yè)績(jī)與工資掛鉤的壓力，照顧孩子、照顧家庭的壓力，同時(shí)并存，常常使而立之年的方媛喘不過氣來。

“高齡”媽媽把孩子當(dāng)工作動(dòng)力

調(diào)查結(jié)果

媽媽生育年齡越大，幸福感越高。主要是越晚育的媽媽往往在職場(chǎng)上的成就越高，給養(yǎng)育孩子打好了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，媽媽自身也更加成熟，對(duì)養(yǎng)育孩子焦慮度較小。求學(xué)、工作、升職，因?yàn)橐幌盗幸蛩氐挠绊懀砘橥碛?5歲“高齡”媽媽王熙，不久前在省城剖腹得一子，全家人如獲至寶，沉浸在一片喜悅當(dāng)中。

王熙就職于省城某新聞媒體單位，生完孩子后，她從之前采訪、寫稿，一個(gè)干練的女強(qiáng)人，儼然變成了一個(gè)逢人就提“我家孩子怎么怎么樣”的幸福小女人。“新聞媒體的工作每天都要沖在采訪一線，一天下來，很可能要輾轉(zhuǎn)好幾個(gè)地方，其實(shí)非常辛苦。但我覺得這與照顧孩子并不沖突。以前，就是個(gè)工作狂，而現(xiàn)在，每當(dāng)工作特別累的時(shí)候，想想孩子就有了動(dòng)力，反而干得更起勁。”

迫于經(jīng)濟(jì)壓力全職媽媽不現(xiàn)實(shí)

調(diào)查結(jié)果

調(diào)查同時(shí)訪問了2700名職場(chǎng)媽媽對(duì)目前生活的看法，有兩成職場(chǎng)媽媽覺得生活過于平淡，兩成職場(chǎng)媽媽則相當(dāng)不滿，只有15%的職場(chǎng)媽媽感到非常幸福。超過一半的受訪職場(chǎng)媽媽曾經(jīng)想過為了寶寶辭職，最終并未付諸行動(dòng)的原因主要來自經(jīng)濟(jì)壓力。對(duì)于孩子交給老人帶，不少媽媽表示這是“無奈之舉”。

多數(shù)家庭要靠夫妻雙方共同努力奮斗去支撐，尤其是經(jīng)濟(jì)。畢竟，所謂不用考慮錢的全職太太少之又少。換句話來講，女人都有過全職太太的夢(mèng)想，相夫教子、養(yǎng)花弄草、美容養(yǎng)顏，不用為錢去皺緊眉頭……現(xiàn)實(shí)生活常常跟夢(mèng)想太不一樣。“我不可能放棄工作當(dāng)一個(gè)全職太太，我的愛人也不會(huì)同意我這樣做。”就職于省城一學(xué)校的教師李婷表示。“有了孩子才知道，到處都是用錢的地方。

兩個(gè)人都是普通的工薪階層，不可能辭職回去做全職太太，全職太太都是對(duì)于有能力的人家而言的。”就職于省城某機(jī)關(guān)單位的職員王蓉說。“特別累，壓力大，我身邊幾乎每一位80后媽媽都得過產(chǎn)后抑郁。雖然老人帶孩子的很多細(xì)節(jié)我無法接受，但我寧愿如此，也不可能辭職，我還靠這份工作賺孩子奶粉錢呢！”省城一外企文員劉雨同樣感受到壓力，這樣說道。

職場(chǎng)媽媽強(qiáng)烈呼吁：渴望理解

調(diào)查結(jié)果由于生活成本提高，32%的新媽媽即使在重返職場(chǎng)后，仍然感到薪酬無法滿足需求。34%的職場(chǎng)媽媽們發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常無法集中精神，還有31%的職場(chǎng)媽媽表示自己 “活得很累”。“其實(shí)我們特別渴望的是理解。單位上司的理解、丈夫的理解、家人的理解、朋友的理解，我們真的很累。孩子通常學(xué)會(huì)的第一句話是"媽媽"，可見，媽媽在一個(gè)孩子心中的分量與付出絕對(duì)是成正比的。”

80后媽媽方媛這樣說。“有孩子的職場(chǎng)媽媽、特別是孩子還小的職場(chǎng)媽媽，可否考慮在工作時(shí)間及工作量上有所照顧。加班是否可以減少，實(shí)在無法集中精力。不要認(rèn)為我們是在偷懶，我們需要理解。”外企文員劉雨表示。“當(dāng)我們因?yàn)楣ぷ鳌⑸顗毫^大，而變得時(shí)而脾氣暴躁、時(shí)而喜怒無常的時(shí)候，請(qǐng)身邊的人一定要理解。理解對(duì)于我們就是最好的支持。如果老板能對(duì)職場(chǎng)媽媽有一些額外補(bǔ)助，當(dāng)然最好不過了，因?yàn)槊恳晃缓⒆拥某砷L(zhǎng)，都離不開職場(chǎng)媽媽的那一份薪水。”就職于省城一外企的部門經(jīng)理張欣說。職場(chǎng)貼士：簡(jiǎn)歷“薄-露-透”。薄：用文本格式1頁(yè)紙把自己交待清楚；露：把自己的個(gè)性表現(xiàn)出來；透：把自己與職位的關(guān)聯(lián)點(diǎn)找出來

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