編者按：今年春節(jié)前夕，中央電視臺(tái)《對(duì)話》欄目以“影響未來(lái)若干年發(fā)展的最有價(jià)值的理念”為主題，對(duì)124位參與過(guò)《對(duì)話》節(jié)目的全部嘉賓進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。問(wèn)卷的最后一個(gè)問(wèn)題是：“請(qǐng)給您所認(rèn)為的在未來(lái)十年中最有競(jìng)爭(zhēng)力、最有希望成功的人士畫(huà)像”，共有103名嘉賓對(duì)這個(gè)問(wèn)題做了有效回答。我們對(duì)這些回答做了簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)，試圖從中找出一些共性的東西，供廣大青年讀者參考。
著名導(dǎo)演郭寶昌認(rèn)為，未來(lái)的成功人士應(yīng)該“具有獅子般的野心，乳虎般的活力，狼一樣的兇殘，牛一樣的勤奮，十年中至少經(jīng)歷3—5次的重大挫折而仍然站立”。
誰(shuí)將成為未來(lái)的領(lǐng)袖？誰(shuí)是未來(lái)十年內(nèi)最有競(jìng)爭(zhēng)力、最有希望成功的人？聽(tīng)一聽(tīng)今天已經(jīng)功成名就的人們給出的答案，再看看或許正在渴望輝煌的你，離“最有希望成功的人士”還有多遠(yuǎn)———
經(jīng)過(guò)初步統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，未來(lái)的成功者最應(yīng)該具備的素質(zhì)是意志力方面的“堅(jiān)定，有毅力，不屈不撓”，將近三成（28.2％）的嘉賓都提到了這一點(diǎn)。
其次，他／她還應(yīng)該是一個(gè)在思維能力上能夠“審時(shí)度勢(shì)，有洞察力和前瞻性”（23.3％）的人；
排在第三位的是反映成就動(dòng)機(jī)和抱負(fù)水平的“胸懷大志，進(jìn)取心強(qiáng)”（17.5％）。但是“胸懷大志”并不等于“野心勃勃”，在調(diào)查中，不少嘉賓還特別強(qiáng)調(diào)了“心胸開(kāi)闊、心態(tài)平和”這一點(diǎn)。
此外，在這個(gè)求新求變的時(shí)代里，“創(chuàng)新能力強(qiáng)”（14.6％）也被較多嘉賓視為獲取成功的重要因素。其他比較重要的素質(zhì)還包括：“年富力強(qiáng)，精力旺盛”、“熟悉中西文化和國(guó)際規(guī)則”、“有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力”、“誠(chéng)實(shí)／誠(chéng)信”等。具體比例如下：
未來(lái)成功人士應(yīng)具備的素質(zhì)（百分比）
堅(jiān)定，有毅力，不屈不撓 28.2
審時(shí)度勢(shì)，有洞察力和前瞻性 23.3
胸懷大志，進(jìn)取心強(qiáng) 17.5
創(chuàng)新能力強(qiáng) 14.6
年富力強(qiáng)，精力旺盛 13.6
熟悉中西文化和國(guó)際規(guī)則 11.7
有思想，頭腦敏銳靈活 11.7
有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 10.7
誠(chéng)實(shí)／誠(chéng)信 10.7
有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 10.7
心胸開(kāi)闊，心態(tài)平和 10.7
具有國(guó)際化和全球意識(shí) 9.7
有親和力，公關(guān)能力強(qiáng) 9.7
智商高，情商和智商比較均衡 7.8
有令人折服的人格魅力 7.8
受過(guò)良好的教育 7.8
勤奮，踏實(shí)，敬業(yè) 7.8
除了上述條件外，對(duì)于未來(lái)成功者的素質(zhì)，嘉賓們提及較多的還有：充滿人性，有人情味；是某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家；應(yīng)變能力強(qiáng)；有責(zé)任感；有激情和號(hào)召力；有快速果斷的決策能力；有海外學(xué)習(xí)或工作的經(jīng)歷；實(shí)踐能力強(qiáng)；善良，正直；有冒險(xiǎn)精神等。
以下是部分嘉賓的回答（排名不分先后）：
◆郭為（神州數(shù)碼總裁）：知人善任，審時(shí)度勢(shì)，充滿人性。
◆柳傳志（聯(lián)想集團(tuán)董事局主席）：
年輕（45歲以下最好）；胸懷大志，有上進(jìn)心和不屈不撓的精神，有責(zé)任感和誠(chéng)信；具備工商管理、法律、經(jīng)濟(jì)等方面的專(zhuān)業(yè)背景和交流能力；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和總結(jié)能力，善于從書(shū)本上、實(shí)踐中，從自己和別人身上學(xué)習(xí)。
◆張繼升（三聯(lián)集團(tuán)董事長(zhǎng)）：
40歲左右，思想敏捷，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)烈，有激情和號(hào)召力，熟悉中西文化，創(chuàng)造財(cái)富的欲望強(qiáng)烈但不以追求財(cái)富為目標(biāo)，極具應(yīng)變能力和公關(guān)能力。
◆孫振耀（惠普大中國(guó)區(qū)總裁）：“out of the box”，思維能力，能夠跳出現(xiàn)有社會(huì)的思維模式；不斷學(xué)習(xí)的能力及態(tài)度；有效處理人際關(guān)系并且知道如何激勵(lì)人。
◆魏家福（中遠(yuǎn)集團(tuán)總裁）：
懂得經(jīng)濟(jì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)；了解國(guó)際情況，受過(guò)國(guó)際性教育，有海外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或工作經(jīng)歷。
◆史玉柱（巨人投資有限公司董事長(zhǎng)）：
年輕，有魄力、創(chuàng)新能力和超人的洞察力，同時(shí)身邊有一群忠實(shí)能干的人才加以輔佐。
◆王石（深圳萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)）：
政治家：50—55歲，時(shí)任正部級(jí)干部，中央、省級(jí)工作經(jīng)歷，體力旺盛、有威望、精通平衡關(guān)系，開(kāi)放心態(tài)，善于斡旋國(guó)際事務(wù)；企業(yè)家：30—35歲，連續(xù)5年在財(cái)富大陸首富排名100位，或連續(xù)5年在經(jīng)營(yíng)規(guī)模100億的企業(yè)任CEO；經(jīng)濟(jì)學(xué)家：海外學(xué)習(xí)有成，能從制度經(jīng)濟(jì)學(xué)角度對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的模式進(jìn)行描述。
◆石滋宜（臺(tái)灣全球華人競(jìng)爭(zhēng)力基金會(huì)主席）：
快速果斷的決策能力，敏銳，具有全球公民的胸襟，有臨到關(guān)頭帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)的魅力。此外，還應(yīng)有的特質(zhì)是：關(guān)心人，關(guān)心地球，關(guān)心明天。
◆劉永行（東方希望集團(tuán)總裁）：
天賦、學(xué)習(xí)、意志力、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新而能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
◆孫家正（文化部部長(zhǎng)）：
首先應(yīng)該分清“成功的事業(yè)”和“成功的人生”。事業(yè)成功者中，多有優(yōu)秀人士，也不乏無(wú)賴之徒。理想的事業(yè)成功者，應(yīng)有殺伐決斷的“大將風(fēng)度”，更應(yīng)有慈悲深?lèi)?ài)的“菩薩心腸”。
職場(chǎng)貼士：有時(shí)候，對(duì)你而言，結(jié)束一件一小時(shí)之內(nèi)就可以完成的工作，可能不如望向窗外發(fā)一小時(shí)呆來(lái)得有趣。客戶的電話非今天打嗎?不如先和朋友在MSN上聊幾句，因?yàn)槊魈焖统鲞h(yuǎn)門(mén)了，而客戶大概明天還在本城吧!如果明天客戶不在，周五相信他一定在辦公室里，不如索性周五再說(shuō)吧……
