分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 06-16

閱讀 :223

　　

    日前，上師大就業指導辦公室對學校旅游學院畢業1年-8年從事旅游行業及相關專業的152個學生和19家用人單位的跟蹤調查顯示，四成以上畢業生換過工作。

　　專家指出，很多大學生因為無法適應自己的工作環境或是受不了“苦”引發跳槽、轉行業等現象，因此還應加強適應性訓練。

　　調查顯示，42.4%的畢業生曾經換過工作，50%的畢業生換工作的原因是為了個人發展，30%的畢業生由于收入問題換工作。值得深思的是，目前上海所有高校旅游專業本科畢業生只有1/3仍在從事旅游行業工作，而專科畢業生則達到了70%～80%。

　　旅游學院楊院長告訴記者，旅游行業很少直接招聘管理者，新進的員工無論是本科生還是大專生都一律從基層做起。如帶有半軍事化色彩的賓館行業，它強調團隊意識和吃苦精神。

　　因此，大學生第一關基本上都是拉門、端盤子、打掃房間等基層工作。可是很多本科生卻不如專科生肯吃苦，因為理想和現實之間的沖突造成了巨大的心理落差，頻繁換工作。

　　楊院長說，一般來說，三年以后旅游專業本科生會有一定起色，工作努力的人會受到上層的注意。但可惜的是更多的學生在受注意之前就離開了基層崗位。

　　為了彌補這一缺點，學院在上個星期聘請了59位本市兄弟院校教授和旅游會展專家與企業老總作為學院的兼職教授、客座教授。由這些經驗豐富的業內人士為學生“親身授法”，傳授經驗，指導大學生從基層做起，并加大實訓和體驗課程。

職場貼士：1.批評是價值,只有一事無成的人才能免于批評；2.不要怕不公正的批評,但要能分辨；3.不要批評你不了解的人,要趁機向他學習；4.提出新觀念,就要準備受人批評；5.不要批評別人的行為,除非你知道他為何那么做；6.不能忍受批評,就無法嘗試新事物；7.開始批評之前,最好先略加贊美

 

  

下一篇:挑戰心理弱點真的合適嗎 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:累積"人脈存折"五個朋友決定你的富貴 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】