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　　最近的職場，裁員絕對是熱門話題。近兩個月來，多家知名企業(yè)相繼傳出大規(guī)模裁員的消息，惠普、伊士曼柯達、UT斯達康、西門子、三洋、奧林巴斯等紛紛舉起裁員之刀，裁員人數(shù)動輒成百上千。一旦上了裁員“黑名單”，應(yīng)以怎樣的心態(tài)和措施去應(yīng)對？關(guān)注聚焦今夏知名企業(yè)裁員風暴，教你萬一遭遇裁員該如何維護個人權(quán)益。

　　一直在招聘市場上扮演著“最佳雇主”的知名企業(yè)，突然接連傳出大規(guī)模裁員的消息，令很多人一時之間難以接受。

　　“什么，上海西門子移動銷售團隊一下砍掉80%的員工？”7月初，當西門子移動上海銷售部門突然展開裁員行動的消息傳來時，很多人的第一反應(yīng)都是覺得不可思議。大牌名企是職場人關(guān)注的焦點，突如其來的裁員如一石激起千層浪。這時大家發(fā)現(xiàn)，最近傳出要裁員的名企還真不少。

　　就在西門子裁員風波發(fā)生之時，UT斯達康的裁員事件尚未平息。今年5月，因為小靈通業(yè)務(wù)不景氣，UT斯達康啟動了有史以來最大規(guī)模的一次裁員行動，17%的員工將在此次全球重組計劃中被“調(diào)整掉”，有1400名員工被告知失去工作，裁員行動引發(fā)了通信行業(yè)一次小小的人事“地震”。

　　西門子國內(nèi)“突擊”裁員事件的發(fā)生，更是讓人彷佛親身感受裁員威脅。6月下旬，西門子手機業(yè)務(wù)被明基收購后，西門子（中國）有限公司（SLC）和上海西門子移動通訊有限公司（SSMC）兩個公司突然啟動裁員方案，主要對象是與手機業(yè)務(wù)相關(guān)的市場、營銷和售后服務(wù)人員。由于事情來得突然，同樣引起了業(yè)內(nèi)高度關(guān)注。

　　前兩天，一則消息再度引起關(guān)注，據(jù)日本當?shù)孛襟w披露，世界兩大電子消費品巨頭松下公司和三洋公司不約而同地舉起了裁員“大刀”，被砍掉的職位數(shù)超過1萬個，其中兩家公司的半導(dǎo)體部門受影響最大，還可能波及部分中國工廠。

　　驚魂甫定，惠普又傳出裁員1.45萬員工的消息；美國最大攝影產(chǎn)品生產(chǎn)商伊士曼柯達公司7月20日宣布，將擴大裁員計劃，使該公司到2007年的裁員總?cè)藬?shù)增至2.25萬至2.5萬左右，約占該公司目前員工總數(shù)的三分之一。

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　　一時間裁員風暴席卷了不少大牌名企，而且風暴的規(guī)模似乎還在不斷擴大之中。

　　名企裁員“清單”

　　在這場裁員風波中，被傳出有裁員計劃的大公司都有哪些？讓我們給要裁員的公司列個“清單”。

　　除上述明確提出裁員計劃的名企之外，來自《數(shù)字商業(yè)時代》的分析認為，未來18個月內(nèi)可能有裁員威脅的公司包括聯(lián)想、實達、亞信、科龍、廈新、惠普、柯達、搜狐、中華網(wǎng)等多家知名企業(yè)。

　　名企裁員需要理由嗎

　　招人大張旗鼓，裁員也同樣來勢洶洶。名企裁員需要理由么？綜觀這一季裁員的名企，理由大致有四種。

　　原因1：業(yè)務(wù)調(diào)整、外包、重組

　　典型代表：京瓷

　　日本電子原件和手機廠商京瓷公司因?qū)⒈泵赖貐^(qū)的CDMA手機生產(chǎn)業(yè)務(wù)外包給新加坡偉創(chuàng)力公司(Flextronics International)，因此宣布手機部門裁減1700名員工，以扭轉(zhuǎn)手機部門虧損的局面。以同樣理由裁員的公司還有愛立信、IBM等。背后的深層原因，是名企越來越注重發(fā)展自己的核心業(yè)務(wù)，將非核心業(yè)務(wù)調(diào)整出局的趨勢日益明顯。

　　原因2：公司發(fā)生并購

　　典型代表：西門子

　　公司并購，新舊老板更替，業(yè)務(wù)發(fā)生轉(zhuǎn)移，裁員便成了家常便飯。6月8日，臺灣明基電通股份有限公司(BenQ)在北京宣布，正式與德國西門子公司簽署了并購西門子手機業(yè)務(wù)部門的協(xié)議。很快西門子公司便傳出裁員消息，西門子中國公司和上海西門子移動通訊有限公司（SSMC）手機業(yè)務(wù)人員被裁。    

　　原因3：節(jié)約開支、發(fā)展重點業(yè)務(wù)

　　典型代表：IBM

　　5月，IBM正式宣布最高將裁員1.3萬人，其中絕大部分在歐洲。IBM稱，這一舉措是其全球削減支出計劃的一部分。同時，IBM此次裁員也伴有業(yè)務(wù)重組，是為了集中全力發(fā)展高增長市場。奧林巴斯、通用汽車等近期的大規(guī)模裁員也都有節(jié)約開支、集中力量發(fā)展重點業(yè)務(wù)的目的。

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