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　　MBA，未來的商界領袖。即使你經歷豐富，考試成績優異，也未見得能邁入MBA的大門；你成為一名MBA，即使你很優秀，求職之路也未必一帆風順。怎樣跨入MBA門檻？成功就業需具備哪幾樣功夫？近日記者采訪了長江商學院的相關負責人。

　　入門：門檻不是好跨的

　　門檻1：硬性條件要達標

　　一些硬性條件，比如大學的學歷、GMAT成績和行業深入的工作經歷是必不可少的。長江商學院在選人時，往往要求考生的GMAT成績在695分以上，有5—7年的工作經歷，并且本科階段的學習成績優異。但是，硬指標只是一個大前提，在各項標準都達到要求的基礎上，軟指標才更能體現個人的素質高低。

　　門檻2：面試：過五關斬六將

　　第一步：多多自問

　　在面試之前，多問問自己“我為什么要申請？”“我有哪些作為領袖的素質？”“我對自己是否有足夠的認識？”必要時將這些問題列出來，這樣可以幫助自己理清思路。是否對自身有清醒的認識往往是招聘人員頗為看重的一點。

　　第二步：當心無處不在的面試官

　　時下，商學院越來越重視學員在面試中的表現，而很多考試成績很高的申請者在這一環節折戟，而被擋在門外。長江商學院MBA面試更是過五關斬六將。

　　。小組討論：要個性也要合作

　　首先，幾個申請者一組就某個案例討論，面試官會在旁觀察。討論者的商業直覺，分析、判斷以及表達能力在此充分表現出來；同時，小組案例分析也體現個人的團隊合作意識、領導能力、溝通能力，以及是否注意別人的感受，個人品行如何等。如果某個人滔滔不絕，不給其他人發言的機會，或者過于內向、拘謹、猶豫而給人不自信的印象，都會令面試分大打折扣。

　　。“一對一”面試：表現理性和誠信

　　來自學校的教授、企業的人力資源總監等考官輪流提問，時間約20分鐘。考官會詢問申請者原來的工作成績，對自己優勢和劣勢的認識以及將來的職業發展方向。這個環節希望了解學員的交流能力、說服影響別人的能力以及對自己的職業生涯是否有初步規劃。 然后是關于所從事行業的分析演示。面試官希望由此了解申請者對原來從事行業了解的深度和廣度，初步判斷其未來發展的潛力有多大。

　　“社會責任感是長江商學院非常看重的。”長江商學院管理學教授兼副院長李秀娟女士強調。在面試中，通過與考官面對面的直接交流，考生的誠信、社會責任感、對自身認知度的高低、性格的成熟度將會在對話中突現出來。李秀娟女士說：“長江培養的是大氣的商界精英，因此學員不僅要為個人事業發展而努力，更要為社會發展做出貢獻。”

　　。非正式面試，你意識到了嗎？

　　無論是小組討論，還是與考官面對面，申請者們都會全心投入，全力以赴。不過，還有一種隱性面試，大家可不要掉以輕心。

　　長江MBA項目副主任徐慶菁介紹，長江在整個招生過程中，竭力利用每一個非正式的場合來多角度地考察學生。比如，長江會邀請申請人參加活動，如校友聚會等。和師兄師姐們交流，多輕松啊。但是，或許面試官員就在附近考察你，了解生活中的你具備哪些素質；或許同你交流的人正帶著學院考核你的任務而來。真是面試無處不在啊！看來，對于全方位立體式的考核，要時刻準備著啊。

　　。MBA費用：摸高至22萬

　　據了解，今年MBA學費仍呈持續攀高勢頭。長江商學院2005年MBA學費打出22萬元的價碼，為國內全職MBA項目之最高。

　　對于如此高的學費，長江商學院副院長李秀娟女士表示：“長江商學院是非營利性組織，高收費并不是為了賺錢，是為了體現高水準，與一般的商學院拉開檔次。長江的師資是世界級的，培養的是具有國際視野及了解中國的未來商界領袖。與國外商學院五六萬美元的學費比，這樣的收費并不離譜。”

　　記者了解到，長江商學院的MBA項目設計了更短的課程，一般商學院MBA項目學期為兩年或18個月，長江推出了“12+5”模式，即12個月的課堂學習，加之5個月的論文撰寫，撰寫論文期間可以全職工作或實習。這樣，大大降低了成本。據徐慶菁介紹，該院對2003屆42名學生的調查顯示，60%的學生在一年課程完成前已經收到工作要約；該屆學生工作年薪范圍為近5萬元至61萬元，平均年薪22.7萬元。

　　那么，作為一個國內的商學院，怎樣既針對國內市場又具備國際視野呢？李秀娟女士介紹，長江通過定期邀請國外教授演講，與外國商學院互換學生，每年組織學生游學等方式拉近與國際的距離；同時，開設有中國特色的課程，如從國情角度看商業法，利用中國企業案例的分析，力圖使學生達到學以致用。

　　同時，長江還設立了多種獎學金，如“長江國際學生”獎學金、“長江中國學生”獎學金、“職業女性”獎學金、“國際商業開拓”獎學金、“GMAT高分”獎學金、“企業家精神”獎學金、“社會責任感”獎學金等，最高額為全額獎學金；還有免利息分期付學費計劃，學生可以在畢業后3年內免息還貸。

　　求職：知己知彼，地利人和

　　入了MBA的大門，下一步就是如何去叩開求職的大門。

　　1.知己。了解自己，是職場騰飛的第一步，而了解自己也是比較難的。自己的興趣何在？性格、價值觀如何？優勢、劣勢怎樣？求職前，MBA們應對自己有全方位、充分的認知，這樣才能更準確地鎖定求職目標。

　　目前，國內各學院基本上都有就業指導，對學生進行“一對一”的職業發展咨詢。

　　明確了自己，就會游刃有余

　　錢琳霖 歐萊雅（中國）內部審計經理（長江商學院2003屆畢業生）

　　畢業時，回顧自己MBA課程的收獲，我的第一反應竟然是——沒學到什么。那么多課程，那么多案例，到美國的大學交流……讓我一時間總結出一二三，還真是件困難的事情。但是，在長江商學院學習一年多，我身邊都是非常優秀的人，和他們在一起，我清楚地知道了自己差在哪里，這也就減少了我對自己認知的“不確定性”，我更自信了。

　　進入歐萊雅后，我問我的主管：“您需要我怎樣做？”主管并不正面回答，而是要我“按自己的方式來”。我想，我知道自己的優勢，在商學院培養的創新、開放式的思維方法一定可以讓我在這里游刃有余。

　　2.知彼。就是了解就業市場。社會上曾經出現“MBA眼高手低”的說法，是因為有的學生眼光過高、對市場期望值過高導致的。一位企業負責人對記者說：“有的MBA太理想化，把薪酬定得很高。雖然都是MBA，但大家工作經歷和能力上不同，公司所提供的職位也不同，薪酬自然會有差距。了解企業的情況，才不會讓自己尷尬。”

　　一般，商學院會邀請大公司到學院開講座，或組織學員到公司訪問。對于MBA們，這都是要抓住的好機會呀。

　　我的言談最不像MBA

　　余征坤 技術創業投資基金投資經理（長江商學院2003屆畢業生）

　　當時，投IDG簡歷的人很多，而我又沒有投資方面的工作經歷。到職后，我問老板，為什么選擇了我？老板說，因為你的言談最不像一個MBA.

　　我以前在一家制藥公司做銷售，而現在不僅改變了行業，還轉變了自己的職能。我想，好的MBA教育是一塊“敲門磚”。要想讓自己的職業生涯有一個轉變，首先要選擇自己喜歡的職業，然后要分析職位背后對應聘者的要求，這就是了解市場。在這之后，就要結合自己的優勢，找到前后兩份工作的共通點：敏銳的判斷力。最后，還要調整好心態，轉行、轉職能，進入了新的領域，要有薪水降低的準備。

　　3.人和。俗話說，“一個好漢三個幫”。良好的人際網絡是事業發展的推動器。尤其是求職時，校友是找到好工作的一個重要途徑。

　　4.地利。有人說，進入好的商學院，學生就業就不愁了，此為“地利”。目前，國內商學院越來越重視學員的職業發展規劃，紛紛成立了MBA職業發展中心。在長江商學院，MBA們畢業前，學院會邀請公司來學院講座，并帶領學生去公司訪問，向學生講授制作簡歷和參加面試等求職技巧，還幫學生進行職業規劃，給學生做10年乃至一輩子的職業發展規劃。對于學生，這些服務都是要好好利用的。

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