分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 03-04

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    大學畢業生要找的只是一個工作，而不是職業，更不是事業。　　 

　　———在北京召開的首屆中國大學生就業高峰論壇上，專家們均認為，高校畢業生就業時應當放低自身期望值，做好從藍領、灰領干起的心理準備。  

　　大學學習期間，要盡量爭取腦袋滿，而不要急于口袋滿。　　 

　　———中科院院士王選談對當前部分學生休學開公司的看法。  

　　不要讀博士，因為博士在美國找工作的難度，相當于女博士在中國找老公的難度。也千萬不要羨慕有3個博士頭銜的人，因為只有找不到工作的時候才會一個接一個地讀博士。　　 

　　———一個沒有博士頭銜的留學生如是說。  

　　千萬不要以為美國沒有天才，美國的天才只不過是喜歡退學而已。也千萬不要以為中國人都是天才，中國的有些天才除了考分高，基本上什么都不會。　　 

　　———一個留學生在看到中國人在拼命上哈佛時說。  

　　他們以為MBA就像是一個美容院，讀完MBA，出來就會容光煥發，脫胎換骨。　　 

　　———令專家擔憂的是：MBA在中國已被簡化為高薪加升職。  

　　中國人太多了，13億人，你藏在這么多人里頭，怎樣才能引起別人注意？一個老板要請人，兩個應聘者能力差不多，那他一定會選那個長得比較好看的。　 

　　———一位整容師如此解釋為何中國流行整容熱。  

　　讓我講創業的故事，就像祥林嫂講阿毛的故事一樣，講多了也沒什么意義。　　 

　　———《福布斯》和《歐洲貨幣》雙料中國內地首富丁磊在母校中國電子科大說的話，以此表示對富豪話題的厭倦。  

　　八分人才，九分使用，十分待遇。　　 

　　———力帆集團董事長尹明善談民營企業的留人之道。  

　　總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經常不理人那叫經理。　　 

　　———商業職位新解。  

　　鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

   

職場貼士：投遞簡歷：不要以很高的頻率發送簡歷，避免在一周之內重復發送至同一家公司，這樣很可能引起招聘單位的反感，讓大好的工作機會白白溜走

 

  

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