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同在一個單位,或者就在一個辦公室,搞好同事間的關系是非常重要的。關系融洽,心情就舒暢,這不但有利于做好工作,也有利于自己的身心健康。那么,哪些言行會影響同事間的關系呢?
1.有好事兒不通報
單位里發(fā)物品、領獎金等,你先知道了,或者已經領了,一聲不響地坐在那里,像沒事似的,從不向大家通報一下。有些東西可以代領的,也從不幫人領。
2.明知而推說不知
同事出差去了,或者臨時出去一會兒,這時正好有人來找他,或者正好來電話找他,如果同事走時沒告訴你,但你知道,你不妨告訴他們;如果你確實不知,不妨問問別人,然后再告訴對方,以顯示自己的熱情。
3.進出不互相告知
你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批準請假的是領導,但你最好要與同事說一聲。
4.不說可以說的私事
有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等;如果你結了婚,有了孩子,就有關于愛人和孩子方面的話題。在工作之余,都可以隨便聊聊,可以加深感情。
5.有事不肯向同事求助
輕易不求人,這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的,有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,能融洽關系,加深感情。
6.拒絕同事的“小吃”
同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室,休息時分吃,你就不要推,不要以為難為情而一概拒絕。
7.常和一人“咬耳朵”
同辦公室有好幾個人,你對每一個人要盡量保持平衡,盡量始終處于不即不離的狀態(tài),也就是說,不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。
8.熱衷于探聽家事
能說的人家自己會說,不能說的就別去問,每個人都有自己的秘密。有時,人家不留意把心中的秘密說漏了嘴,你不要去探聽,不要想問個究竟。
9.喜歡嘴巴上占便宜
在同事相處中,有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說別人的笑話,討人家的便宜,雖是玩笑,也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯,有理要爭理,沒理也要爭三分;有些人不論國家大事,還是日常生活小事,一見對方有破綻,就死死抓住不放,非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題,也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊,人家不說他,他總是先說人家,這都是應該克服的不良行為。
《生活時報》·魏海雷
職場貼士:管理情緒:學會管理情緒,注重業(yè)余生活,別把工作上的壓力帶到節(jié)日中來,留出空間與家人共享。傾訴、冥想、處理家務都是獲得內心安寧的方式
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