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職場生存

你了解同事的潛在語言嗎

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 12-24

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  同事有些事情不能直截了當?shù)貙δ阒v,但他們的行動卻可以反映出來。
  1、周末同事們約好一起去郊游,
卻沒有告訴你。這表明他們不喜歡你,你可能與上司太親密,以致脫離了群眾,大家怕你出賣他們。抑或你的工作十分出色,常被上司表揚,引起了同事的嫉妒。這就提醒你,要盡快與同事拉近關系。  

  2、辦公室的同事常在一起竊竊私語,你一走近時他們就不說了。這表明他們可能在議論你的隱私,你與上司的關系是否很曖昧,是否有上司的隱私被曝光,你的私生活和化妝、著裝上有什么不檢點之處?檢查你的私生活會發(fā)現(xiàn)他們議論的焦點。當然你也可單獨請其中一位和你關系較密切的人喝茶,以了解癥結所在。

  3、你的同事都在背后詆毀你,你自己卻沒發(fā)現(xiàn)有什么過錯,上司還常常表揚你。這表明你在辦公室是個很能干的個人英雄主義者,缺少與同事的配合和溝通。辦公室是一個集體,單槍匹馬地去搶功,必然會遭到背后的冷箭。這樣下去,你很快就會陷于孤立無援的地步。

  4、同事常向你傾訴個人隱私和對上司的不滿。這表明你在辦公室是個很有威信的員工,但這很容易被其他人和上司看作小幫派,如果你的工作業(yè)績平平,飯碗就有丟掉的危險。

  5、同事帶著女兒到辦公室,但沒有給你介紹。這表明她覺得你太古怪,不想讓女兒跟你接觸,也許你以前也沒關心過其他同事的家人,你應主動與同事的女兒說話,借此來溝通與同事的關系。



職場貼士:職業(yè)方向:工作3-5年后會逐漸步入“職業(yè)塑造”階段,了解組織內情,建立初步的人際關系網,是據(jù)“職業(yè)性 格特點”對職業(yè)方向做調整的階段

 

  

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