去年年末前的幾天，我收到一位讀者的電子郵件，里面寫道：“要是我對你和你的人生了解更多，我可能會對你那種極其強烈的刻薄否定態(tài)度更有同感。”
哇，這像是我孩子會說的話。或許我該解釋一下，以防其他讀者也在默默地這么想。
你可能會說，這完全是源于我那些愚蠢的培訓。但事實上，遠在我接受培訓之前，這種傷害就已經(jīng)造成了。我這種極其強烈的刻薄否定態(tài)度，用我人生中發(fā)生的一件事就可以解釋，即我生來就是英國人。在我發(fā)出第一聲啼哭時，我或許就是個刻薄的否定論者，如果當時我還不是這樣，那么英國的教育體系確保了我很快變成這樣。英國國民思想就是建立在否定論的基礎上，只是我們并不視之為否定態(tài)度：我們視之為誠實、經(jīng)常顯得滑稽，而且在一般情況下是好事。批判就要嚴厲；大體上，我是以否定態(tài)度為榮的。至少，在我收到另一位讀者的來信前是如此。
此君告訴我，多年來，他一直在讀我的專欄，并已對我不信奉的東西逐漸形成有了一個相當全面的印象。他以一種最文雅、最彬彬有禮的方式問道，我難道就沒想過寫篇專欄，描述自己確實信奉的東西？
這封信促使我去查閱自己的剪報簿，結(jié)果足以肯定，我寫了一篇又一篇有關我不信奉什么的專欄。
若不去重新翻閱，我永遠也不會相信，自己不相信的東西有那么多。我也可以對此做出解釋，但我一點也不以此為榮。原因不僅在于，否定已成了我的心理默認狀態(tài)，而且還因為在管理這個題目上，不值得信的東西是如此之多。有一些公司，例如摩根大通（JP Morgan Chase）發(fā)出了一百二十三條指令，要求員工每天都必須遵守，其中還包括“讓頭腦來指引你，讓心靈給你力量”，這時就連信念是什么樣也很容易忘記。
因此，為了慶祝新年的全新開始，本周我將抖落身上的否定斗篷，寫一寫我信奉的東西，這些東西要與管理、工作或辦公室生活有關。我已經(jīng)感到焦躁、沒了主意。我信奉什么呢？我問了一位同事。“不知道，”他以一種不太友善的語氣說道，接著建議說：“難道是真理、公正和美國方式？”令人難過的是，就連這些我也不信。我覺得自己信奉公正，但并不總是信奉真理，當然不信奉美國方式。
我打電話給丈夫，問他覺得我信奉什么。他想了一會兒，但卻想不出任何東西。當天稍晚一點，他靈機一動，給我發(fā)了個電子郵件，說我信奉守時。嘿！守時是我最看重的一個信念。如果每個人都總能做到守時，那么這個世界就會變得更快樂。
他還說，我信奉做事要迅速。他又說中了。我確實信奉做事要迅速：你越早把一些事完成，就可以越早做其它事。
這兩大信仰落實后，我發(fā)現(xiàn)自己的其它信仰一股腦涌了出來。
我相信維持現(xiàn)狀很有好處。我相信，相對于維持原樣來說，公司試圖改變組織結(jié)構(gòu)，往往會造成更大破壞。當然，公司需要略做變化來適應新情況，但它們沒有必要把改革作為信仰。
我信奉言出必行。人們應該實踐他們說過要做的事。我總是努力這么做，并希望其他所有人都這么做。
我信奉做個Ｂ＋＋的人。我相信，生活中可占據(jù)的最幸福、最美好的位置是明顯超過平均水平的位置，但不要太突出。這意味著，如果你愿意的話，你可以相當成功，同時又不必為之太神經(jīng)兮兮。冒尖的位置太暴露，也太容易受攻擊。
我信奉按部就班。特別說來，我現(xiàn)在已沒有按部就班的辦公室工作日，但這樣的日子是我所懷念的。按部就班能讓你在把事情做完的同時，又幾乎沒有注意到自己在做。這很有效率。
我信奉權(quán)力，或者說更信奉公司應該在權(quán)力方面透明。當公司很明顯不是個偉大而民主的幸福大家庭時，還要假裝它是那樣，那遠遠不如誠實地說出，誰掌握公司的權(quán)力。公司中有一些命令和控制，還是有可取之處的。
最重要的是，我信奉工作的奇跡。如果人們從事著自己喜歡的工作，那他們非常幸運。但即使人們從事著自己不十分喜歡的工作，他們也相當幸運。把工作完成（甚至是單調(diào)乏味的工作）的滿足感是最可靠的樂趣之一。
我希望讀者能喜歡我這個信念列表。我只給辦公室里某個人看過，但他對此不以為然。他說這些根本不是信念，并問我“真正的”信念是什么？我說這些就是我真正的信念，但他似乎還是不滿意。
我對這個列表也不是特別滿意，但并不是因為我隱瞞了自己的真實信念。我這些信念的問題在于，它們太平常了，是你可以期望從一個保守的90歲的老糊涂那里得到的回答。當你只有一半年紀時，以這種方式來開始新的一年，著實讓人略有些喪氣。
職場貼士：當一個人在全身心投入地做自己最喜歡的事情時，工作就是一種享受。
