凡是看過足球比賽的人都會清楚，如果一支球隊只是防守而不進攻的話，那么最多與對手戰(zhàn)成平手，而決不可能贏得比賽。同樣的道理，如果一位員工在單位里只是一味地掩飾自己的弱點，而不展示自己的優(yōu)點，那么可能短時間內(nèi)不會被解雇，但是可以肯定，她也永遠得不到提升。
與其一味地掩飾自己的缺陷，倒不如積極地采取對策，展示自己優(yōu)秀的一面，比照出對手的弱點，以便能在競爭中占據(jù)有利的地位。比如：你是否有良好的溝通能力？你是否有組織協(xié)調(diào)的能力？等等諸如此類能更好地完成某一項工作的優(yōu)勢，你要把它適時地展現(xiàn)出來，從而比出別人的不足，而突出自己的優(yōu)勢，讓領導了解你，認識你，充分發(fā)揮你的才干，從而為你自己的鋪平前進的道路。
市場部主力Amy不久前被提升為秘書室主任，那是因為她平時做的策劃文案都十分精彩，并常有文章在報刊雜志上發(fā)表。當Amy得知秘書室主任一職空缺，公司內(nèi)定人選是打字員Mary時，自信的她便來了個毛遂自薦。總經(jīng)理邊翻看Amy的文案，邊對她一手漂亮的字發(fā)出贊嘆，為了公司的發(fā)展，總經(jīng)理考慮之后終于決定放棄那個長得漂亮但文筆平平的Mary。
“好酒不怕巷子深”的古訓有時在職場競爭中并不適用，等著別人發(fā)現(xiàn)往往會使自己與機遇失之交臂，不如像Amy那樣學會讓別人發(fā)現(xiàn)你。在競爭如此激烈的今天，如果你總是躲在一旁，不去引人注目，那么想一想：在到處是才思敏捷的智者的職場里，上司的目光會穿過這么多亮麗的光環(huán)看到默默無聞的你嗎？你能有多少脫穎而出的機會？
如果你不懂得去創(chuàng)造機會，有了機會也不知道如何把握，在激烈競爭中失敗當然在所難免，恰如一只不懂得在人前開屏的孔雀，又怎會讓眾人因為它的美麗而發(fā)出贊嘆和欣賞？
因此，善于創(chuàng)造機會，及時抓住機會，充分展示你優(yōu)秀的一面就顯得非常重要。充分展示你優(yōu)秀的一面，讓同事和上司了解你的才能，你就能得到比對手更多的機會。
在職業(yè)舞臺上跳出最美的舞蹈，當然會得到最熱烈的掌聲，只是，掌聲與鮮花的獲得至少要有以下兩個必要的前提：一是要有勇氣走上舞臺，二是要設計出比對手更美妙的舞姿。
由于上述能占優(yōu)勢的特長并非一日就能練成，靠的是多年的經(jīng)驗的積累，這時的你不妨制定一套花些時間和精力就能初見成效的行動方案。
比如，你可觀察好單位中缺少哪些類別的職業(yè)高手，然后你用心往某一類發(fā)展進修。例如，利用業(yè)余時間去學外語、財會、營銷、公關、管理等。并向上司匯報你的自修計劃，這會讓上司對你的發(fā)展心中有數(shù)，沒準就能提供給你更多的機會。
所有這些很快就能收到成效的事情，其實是在為你增加無形的資本，要知道：“千招會”當然好，“一招精”更能讓人對你刮目相看。
職場貼士：放下姿態(tài)，融入團隊:不要因為你的學歷高而看不起別人，你缺少的是社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，虛心向前輩學習吧，建立良好的人際關系。不然的話，你會被人修理的！
