在公司里做事，無論大小公司，總會有自己的頂頭上司，除非做自己的老板。跟上司是鐵哥們、鐵姐妹也還罷了。如果是初進公司的菜鳥，公司人事還不很通，學歷耀眼三分，還有比較突出的工作能力。心胸豁達的上司認為自己有可用之材，高興還來不及；小心眼的上司卻對工作突出的下屬耿耿于懷，怕這些毛頭部屬一不小心“功高蓋主”，搶了自己的風頭，妨礙了升職的進度。
這時不是菜鳥們忌憚頂頭上司，而是他們被忌憚。小心眼上司的最大特征，是將他人業績攬到自己頭上，還時不時使個絆子。使絆子倒還不影響工作情緒，最怕的是業績被搶，完成工作的成就感剎時灰飛煙滅，個人在公司里的價值似乎也蕩然無存，除了心寒，還有什么？
小田大學畢業一年多，從畢業時進去的公司跳出來后，在一家剛成立的咨詢公司做客戶。三個多月做下來，小田形容自己是巨石下的小草，拼命挺直身子，在公司里掙扎活命。主要原因就是自己做成的客戶，匯報到老板那里都變成頂頭上司的業績。頂頭上司是憑借驕人的工作經歷被招進公司直接做的客戶總監，僅比小田早進公司兩個多月。據說客戶總監在小田進公司前的業績平平，小田進公司后，才有了點“高歌猛進”的意味（“高歌猛進”是老板在工作總結會上的表揚用詞），而老板完全不知道這其中小田的成績。小田與朋友們說起這些事，最常用的一個詞是“郁悶”。如果不是就業形勢不樂觀，小田可能已經開始尋找下家公司了。
類似小田情況的職場人士有很多，尤其是在那種管理還未踏上正軌的小公司打工，大多數人都是忍氣吞聲或是一跳了之。很少有人去和自己不平等的遭遇做抗爭，最后遂了“大尾巴狼”上司的愿，為他們的職業經歷又加了一筆“財富”，自己卻又風餐露宿繼續找工作之苦。
忍氣吞聲固然是職場中人棱角磨圓的表現，但膽氣確是職業成功不可或缺的要素。放任搶你業績的上司繼續壓榨后來人，或是在將來的公司你的上司又一貫搶你的業績，你又能跳槽到何時呢？其實最經濟的辦法就是不動聲色的抗爭，利用和老板直接對話的機會匯報自己的工作，多提對公司發展有價值的建議。（理論依據：無論職位高低，所有的員工都是給老板打工；所有的老板都希望員工忠誠于自己。）
職場貼士：職業定位應首先考慮自己的能力優勢，這對職業發展是最重要的，無論哪個職業階段 ，最擅長的領域就是你能發揮出最佳水平的領域
