實話實說，我覺得只要 是人才，就沒有已婚或未婚之分。
責任憑什么感呢？一個已婚者是否會給單位的高層們以責任感呢？已婚如有責任感，為何還有眾多的拈花惹草包二奶之人？未婚如無責任感，為何還有眾多的“新時代”之人？所以我們沒權要求應聘者一定是“已婚”——婚姻只是外殼，是否有責任感關鍵看一個人自己的本性。
一位瀕臨絕境的少女，為了生存而走進了陌生漢子的婚房；為了趕上最后一次分房機會，不少人去領取了大紅的結婚證書；為了順利獲得出國簽證，不少人匆匆結成了夫妻……難道這些“已婚”者就有責任感了？
人的責任感通常包括三個層面：對家庭的責任感，對社會的責任感，對自然的責任感。責任感是在人的社會化過程中逐步形成的。而家庭責任感也只是人諸多責任感之一而已。
報紙上曾登過國內一家著名企業的領導人的看法，說過了30歲還不結婚的人缺乏責任感，他不用那樣的人。幸虧企業里不全是這樣的老總，要不然咱非得失業餓死不可，沒準餓死了還被指責為“餓死事小，失節事大”。但我總在想，如果看看越來越高的離婚率、越來越短的婚姻的話，這位老總的責任感的標準就顯得生硬而且可笑了。
我的一個朋友老大不小了，他當然也希望能與未婚妻早點把小家庭建立起來。但是，他的事業正面臨著轉折的關頭，公司將在近期提拔一位副總，作為人力資源部部長，他理所當然成了熱門人選。然而，公司里的其它幾位部長實力也不可小覷。這節骨眼上，他當然要起早貪黑地好好表現一番了，哪里還有時間和精力考慮家務事？再說即使他被提拔了，也肯定還要有一個鞏固地位的階段，總不能剛剛提拔就三天兩頭為家里的事情去請假吧？而未婚妻也是一個要強的女子，在報社當記者的她一心想當“名記”，所以也想趁著還算年輕再努力一把。倆人一番合計，當下就約定，近幾年內暫不結婚。可見事業心是責任感的推進劑。現在有很多年輕人都以事業為重，他們希望先立業，再成家，以期為將來的小家庭奠定扎實的基礎。這應該說是很理智的選擇。
終歸，婚姻不是人生全部，“已婚”更不能簡單地代表“責任感”，在你所扮演的眾多的社會角色中，婚姻無非是給了你一個安全的港灣，在某種程度上可以培養你的家庭責任感，但它決不會是培養敬業愛崗精神、成就事業的決定因素！
職場貼士：很多公司都有個不成文的規定，在新同事到來時，大家都會送一點小禮物表示歡迎。但不少人是禮物照送，但流于形式，并不想彼此真正成為朋友。而對于一個連身邊的人都懶得結交的人來說，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個社會，完全是靠人際關系網來工作和運作的，需要別人幫忙時，從何向別人主動開口?
