有一天，氣象臺(tái)預(yù)報(bào)說(shuō)晚點(diǎn)會(huì)刮臺(tái)風(fēng)下暴雨，老總恰好不在公司里，就從外面打電話回廠來(lái)告訴你說(shuō)：“今天有暴風(fēng)雨，頂樓有幾扇窗戶開著還沒關(guān)，你去關(guān)上吧？”后面的答案共有三個(gè)：“1.好的，我馬上就去關(guān)；2.我已經(jīng)把那幾扇窗戶關(guān)好了；3.值班經(jīng)理已告訴我，讓我關(guān)好了。”
我想都沒想就在第二個(gè)答案的后面畫上了一個(gè)鉤。根據(jù)我的一貫經(jīng)驗(yàn)，能為上司分憂的下屬就是好下屬，我想到了上司想到的問題，解決了上司想解決的問題，不就是為上司分憂了嗎？
畫好鉤遞給人事經(jīng)理，人事經(jīng)理就拿著那張紙進(jìn)了辦公室。隔了好一會(huì)，才從辦公室里走了出來(lái)，很遺憾地對(duì)我說(shuō)：“不好意思，敝公司的行政經(jīng)理看了你的測(cè)試卷后，認(rèn)為你的心理素質(zhì)不太適合做助理。”
怎么會(huì)這樣？直到走出該公司大門，我仍有些想不通，我到底錯(cuò)在哪里呢？?jī)H僅憑在一張破紙上打個(gè)鉤，就說(shuō)我心理素質(zhì)不配做行政助理？
兩天后，我終于忍不住撥了那位人事經(jīng)理的電話，想問個(gè)清楚我到底錯(cuò)在哪里。那個(gè)人事經(jīng)理沒有打官腔，很直接地就告訴了我：“小伙子，你應(yīng)聘的是助理一職，你錯(cuò)就錯(cuò)在太主觀了，你的測(cè)試答案沒有突出老總。換句話說(shuō)，老板剛想到的問題你早就做好了，這豈不說(shuō)明你比老板還聰明。你想一想，老板會(huì)高興嗎？”“那我應(yīng)該選擇哪個(gè)答案才對(duì)呢？”我又問，“應(yīng)該說(shuō)‘好的，我馬上就去關(guān)’。”“要是我確實(shí)已關(guān)好了窗子呢？”“也要這樣回答，因?yàn)檫@樣才能凸顯出領(lǐng)導(dǎo)的遠(yuǎn)見和重要性，才會(huì)讓老板覺得自己確實(shí)想得周到，確實(shí)聰明，勁頭就會(huì)更足。你是助理嘛！你的職責(zé)就是協(xié)助你的上司，在他背后默默無(wú)聞地工作，不能喧賓奪主。”
聽君一席話，勝讀十年書啊！我對(duì)那人事經(jīng)理連續(xù)說(shuō)了好幾聲謝謝，掛了電話。
職場(chǎng)貼士：要仔細(xì)甄別，小企業(yè)未必不好，大企業(yè)未必好，企業(yè)不是越大越好，大企業(yè)可能管理混亂，小企業(yè)也可能規(guī)章制度不健全，除了那些大型的壟斷性國(guó)企，其他國(guó)有企業(yè)一定要仔細(xì)甄別考慮，要綜合選擇考慮，切記！通過以往同學(xué)們的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入國(guó)企又離開國(guó)企的要十之七八。校園招聘有些可能是騙人的，所以一定要保持清醒的頭腦。
